Chefe Prevenção Perdas I

Assaí Atacadista; Fortaleza; On-site; BRL 30,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Odontológica

Refeição no local

Extensão da licença maternidade

Plano de carreira

Job summary

Assaí procura um(a) líder para atuação em loja, contribuindo com o controle operacional, recebimento de mercadorias, monitoramento de ocorrências e testes de alarmes. O papel envolve planejar ações de redução de quebras e gerir a equipe local.

Buscamos experiência prévia como líder, escolaridade mínima completa ou superior cursando, e disponibilidade para atuação em tempo integral. Benefícios incluem assistência médica/odontológica, refeição no local e plano de carreira, com foco em crescimento

Qualifications

• Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior cursando.
• Mínimo 21 anos.
• Imprescindível vivência como líder.

Responsibilities

• Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV.
• Emitir do sistema relatório de quebra.
• Elaboração de ações para redução de quebras.
• Executar a medição das temperaturas verificando variações.
• Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD.
• Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção.
• Solicitar abertura de chamado junto à equipe de recebimento em casos de divergências.
• Acompanhar o descarte de produtos com dados da movimentação interna.

Skills

Liderança

Education

Ensino Médio Completo

Superior cursando

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

• Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;
• Emitir do sistema relatório de quebra;
• Elaboração de ações para redução de quebras;
• Executar a medição das temperaturas verificando as variações;
• Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD;
• Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;
• Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas;
• Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos;

E muito mais

Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando

Faixa etária: Mínimo 21 anos

Imprescindível vivência como líder

Assistência Médica e Odontológica

Refeição no local de trabalho

Extensão da Licença Maternidade

Plano de Carreira

• Step 2: Avaliação de Chefes 2 Avaliação de Chefes
• Step 6: Dados pré-contratação 6 Dados pré-contratação

Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings com o Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.

Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.

Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.