Chefe Prevenção Perdas I

Assaí Atacadista; Uberlândia; Presencial; BRL 24 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica e Odontológica

Refeição no local de trabalho

Extensão da Licença Maternidade

Plano de Carreira

Resumo da oferta

Assaí Atacadista, líder no varejo alimentar brasileiro, está contratando para posição de liderança em loja. A vaga exige expressão de liderança e ensino médio completo ou superior cursando, com atuação presencial nas unidades.

Você ficará responsável por monitorar ocorrências, emitir relatórios, realizar ações para reduzir quebras, medir temperaturas, receber e conferir mercadorias, testar alarmes e manter a conferência com o CD.

Qualificações

• Ensino Médio completo ou superior em curso.
• Vivência como líder é indispensável.
• Disponibilidade para atuação presencial nas lojas.
• Experiência com controles de ocorrências/relatórios.

Responsabilidades

• Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV.
• Emitir do sistema relatório de quebra.
• Elaboração de ações para redução de quebras.
• Executar a medição das temperaturas verificando as variações.
• Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD.
• Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário.
• Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas.
• Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Análise de relatórios

Formação académica

Ensino Médio completo ou superior cursando

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

• Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;
• Emitir do sistema relatório de quebra;
• Elaboração de ações para redução de quebras;
• Executar a medição das temperaturas verificando as variações;
• Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD;
• Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;
• Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas;
• Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos;

Imprescindível vivência como líder

Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando

Faixa etária: Mínimo 21 anos

Assistência Médica e Odontológica

Refeição no local de trabalho

Extensão da Licença Maternidade

Plano de Carreira

E muito mais

• Step 3: Dados pré-contratação 3 Dados pré-contratação

Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.

Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.