Caseiro Para Haras

Haras Vp; Fernão; Presencial; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Caseiro para haras - Fernão

Técnico e superior completos em: Eletromecânica, Elétrica, Eletrônica ou Automação Industrial.

• Realizar atendimento remoto a clientes para suporte técnico em máquinas e equipamentos, via telefone, WhatsApp, e-mail ou plataformas digitais;
• Diagnosticar falhas técnicas (mecânicas, elétricas e operacionais), orientando o cliente na execução de ajustes, testes e correções;
• Acompanhar chamados técnicos, garantindo retorno dentro dos prazos e mantendo o cliente atualizado sobre o andamento;
• Registrar atendimentos em sistema, detalhando diagnósticos, ações realizadas e soluções aplicadas;

Esse trabalho é adequado ou não?

Engenheiro de operações offshore | offshore operations engineer

• Ensino Superior completo em Engenharia com devido registro em conselho de classe;
• Experiência offshore no seguimento de perfuração;
• Inglês avançado.
• O Engenheiro de Operações III auxilia a Gerência da Unidade com projetos,monitoramento do desempenho operacional da sonda, resultados de manutenção e qualidade do serviço ao cliente.;
• Fornece suporte operacional e técnico assegurando que todas estas atividades atendem os procedimentos operacionais e de segurança da Empresa, recomendações do cliente e exigências legais;
• Acompanhar as diversas auditorias do cliente,órgãos regulamentadores, autoridades governamentais, entre outras;
• Auxiliar no monitoramento de conformidade à Legislação e acompanhamento de auditorias;
• Acompanhar as operações de perfuração da unidade;
• Acompanhar de serviços de terceirizadas garantindo eficiência e redução de custos desnecessários para operação da plataforma;
• Acompanhar e monitorar o desempenho operacional da sonda;
• Apoiar no planejamento e execução de projetos de modificação e modernização;
• Auxiliar o planejamento de tarefas de manutenção;
• Auxiliar e apoiar o Gerente da Unidade no planejamento das manutenções entre poços e realizar o follow-up das ações necessárias para bom andamento das atividades planejadas;
• Apoiar o Capitão e o Coordenador de Manutenção no controle da documentação da sonda, tais como manuais e outros documentos para que estejam sempre atualizados;
• Apoiar os departamentos da unidade na quitação de pendências do Cliente e demais órgãos reguladores resultantes de auditoria;
• Demandar avaliação técnica no processo de contratação de fornecedores quando necessário para e participar da especificação e especificações técnicas e de desempenho de equipamentos;
• Identificar e auxiliar as na implementação de oportunidades de melhoria na operação, objetivando em um melhor desempenho operacional;
• Participar em reuniões operacionais do cliente e de supervisão da unidade;
• Dar suporte de Campo em projetos, feedback de relatórios de deficiências e relatórios de assuntos de manutenção;
• Orientar e assistir aos colaboradores de menor.

Esse trabalho é adequado ou não?

Estamos buscando uma pessoa comunicativa, disciplinada e orientada a resultados para integrar o time comercial de um escritório de advocacia de Brasília.

Essa oportunidade é para quem gosta de conversar com pessoas, criar conexões, entender necessidades e transformar contatos em oportunidades comerciais qualificadas.

Mesmo sendo uma posição totalmente remota, buscamos alguém que tenha organização, responsabilidade e disponibilidade para manter uma rotina estruturada de ligações, atendimentos e acompanhamento dos leads.

O que você vai fazer

• Realizar ligações e contatos diários com potenciais clientes;
• Atender e abordar leads por telefone e WhatsApp;
• Conduzir conversas consultivas, buscando compreender a situação, a necessidade e o interesse real de cada lead;
• Identificar se o potencial cliente possui perfil adequado para os serviços oferecidos pelo escritório;
• Qualificar as oportunidades e encaminhar os leads aderentes para o responsável pelo fechamento;
• Agendar reuniões e consultas comerciais;
• Realizar follow-ups com os contatos que ainda não tomaram uma decisão;
• Registrar todas as interações, informações e movimentações no CRM;
• Manter o funil comercial atualizado e organizado;
• Cumprir as metas semanais e mensais de contatos, qualificações e agendamentos.
• Experiência com SDR, BDR, televendas, atendimento comercial, pré-vendas ou vendas por telefone;
• Facilidade para realizar ligações e manter uma rotina de contatos;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de escuta ativa e de conduzir conversas com empatia;
• Organização e disciplina para trabalhar de forma remota;
• Agilidade para registrar e acompanhar informações no CRM;
• Resiliência para lidar com objeções e negativas;
• Boa gestão de tempo e responsabilidade com prazos e horários;
• Perfil proativo, comprometido e orientado a resultados;
• Ambiente adequado, computador e acesso estável à internet para o trabalho remoto.

Experiência anterior em escritórios de advocacia, serviços jurídicos ou vendas consultivas será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.

O que oferecemos

Estamos buscando uma pessoa comunicativa, disciplinada e orientada a resultados para integrar o time comercial de um escritório de advocacia de Brasília.

Essa oportunidade é para quem gosta de conversar com pessoas, criar conexões, entender necessidades e transformar contatos em oportunidades comerciais qualificadas.

Mesmo sendo uma posição totalmente remota, buscamos alguém que tenha organização, responsabilidade e disponibilidade para manter uma rotina estruturada de ligações, atendimentos e acompanhamento dos leads.

O que você vai fazer

• Realizar ligações e contatos diários com potenciais clientes;
• Atender e abordar leads por telefone e WhatsApp;
• Conduzir conversas consultivas, buscando compreender a situação, a necessidade e o interesse real de cada lead;
• Identificar se o potencial cliente possui perfil adequado para os serviços oferecidos pelo escritório;
• Qualificar as oportunidades e encaminhar os leads aderentes para o responsável pelo fechamento;
• Agendar reuniões e consultas comerciais;
• Realizar follow-ups com os contatos que ainda não tomaram uma decisão;
• Registrar todas as interações, informações e movimentações no CRM;
• Manter o funil comercial atualizado e organizado;
• Cumprir as metas semanais e mensais de contatos, qualificações e agendamentos.

Quem estamos buscando

• Experiência com SDR, BDR, televendas, atendimento comercial, pré-vendas ou vendas por telefone;
• Facilidade para realizar ligações e manter uma rotina de contatos;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de escuta ativa e de conduzir conversas com empatia;
• Organização e disciplina para trabalhar de forma remota;
• Agilidade para registrar e acompanhar informações no CRM;
• Resiliência para lidar com objeções e negativas;
• Boa gestão de tempo e responsabilidade com prazos e horários;
• Perfil proativo, comprometido e orientado a resultados;
• Ambiente adequado, computador e acesso estável à internet para o trabalho remoto.

Experiência anterior em escritórios de advocacia, serviços jurídicos ou vendas consultivas será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.

O que oferecemos

• Salário fixo;
• Bonificação de acordo com as metas e os resultados alcançados;
• Trabalho 100% remoto;
• Treinamento sobre os serviços oferecidos pelo escritório;
• Treinamento em abordagem comercial e vendas consultivas;

Sobre o escritório

O escritório de advocacia está localizado em Brasília/DF e busca ampliar sua estrutura comercial, proporcionando um atendimento mais ágil, consultivo e próximo aos potenciais clientes.

A pessoa contratada terá um papel importante no primeiro contato com os leads, sendo responsável por compreender suas necessidades, identificar oportunidades e direcioná-los corretamente para a equipe jurídica e comercial.

Sobre o processo seletivo

A Pixel apoiará o escritório na condução do processo seletivo, realizando as etapas iniciais de análise de perfil, triagem e entrevistas.

A contratação e o vínculo profissional serão realizados diretamente com o escritório de advocacia contratante.

Esse trabalho é adequado ou não?

Serviço responsável por instalar, configurar, monitorar, manter e melhorar o desempenho da infraestrutura e dos serviços de TIC baseados em nuvem. Atuar na automação de processos, otimização de recursos e aplicação de melhores práticas de governança em ambientes de nuvem.

Atividades

Buscar a máxima cobertura de atualizações das estações de trabalho, garantindo que todas as atualizações sejam aplicadas de forma oportuna e segura.

Acompanhar o uso de recursos provisionados em serviços de nuvem, propondo ações de governança para garantir eficiência.

Analisar os recursos em nuvem e sugerir melhorias relacionadas à segurança, desempenho, custo e excelência operacional.

Identificar e implementar ações para redução de custos, garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis.

Contribuir para a resolução de problemas, realizando diagnósticos e propondo soluções efetivas.

Realizar tarefas de backup e restauração conforme os procedimentos estabelecidos, assegurando a integridade dos dados.

Coordenar e executar atualizações dos serviços em nuvem, garantindo a continuidade das operações.

Colaborar na preparação e implementação de serviços novos ou modificados para atender às necessidades de negócio.

Gerenciar e aprimorar a infraestrutura de serviços em nuvem, incluindo a automação de tarefas para eficiência operacional.

Apoiar o desenho de projetos de infraestrutura e serviços em nuvem.

Requisitos Técnicos

Escolaridade

Ensino superior completo na área de TIC.

Formação Técnica

Experiência Profissional

Experiência no gerenciamento de Aplicativos Microsoft, Microsoft 365 e serviços Azure como Azure Active Directory e Azure ADConnect;

O que você vai encontrar aqui:

Vale Refeição - Flexível para mercados e restaurantes;

Assistência Médica;

Vale Transporte ou Auxílio Combustível;

E mais benefícios para você se sentir ainda mais cuidado:

Kit Paternidade/Maternidade para celebrar o nascimento do seu filho.

Descontos de 60% a 80% em cursos de idiomas;

Descontos especiais em farmácias;

Descontos nas academias do SESC ao se cadastrar gratuitamente como colaborador InterOp, você garante acesso a descontos exclusivos nas academias do SESC.

Descontos em cursos superiores para sua evolução profissional;

Oportunidades de certificações para você brilhar ainda mais na sua carreira.

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Carga horária: 44 horas semanais
• Jornada de trabalho: De segunda-feira a sexta-feira, das 8h as 18h.
• Modalidade de trabalho: Remoto

Esse trabalho é adequado ou não?

Transformar o ensino de inglês através de soluções tecnológicas é o que nos move!

A Flexge é uma EdTech inovadora no mercado B2B, oferecendo uma solução completa para o ensino de inglês. Focada nos mercados de professores particulares e centros de idiomas, nossa plataforma all-in-one resolve os principais desafios do ensino de idiomas, desde o conteúdo para alunos até a gestão pedagógica dos professores, criando uma experiência altamente eficaz e transformadora.

Nos últimos anos, superamos desafios significativos, desde a validação de mercados e o conquistan do Product-Market Fit (PMF). Estamos expandindo e chegou o momento de termos um profissional dedicado para estruturar processos de gestão de pessoas e fortalecer nossa cultura.

Em nossa cultura, o gosto por estudar e aplicar frameworks é tão evidente que fomos carinhosamente apelidados pelos nossos investidores como a startup mais "nerd" o ecossistema. Orgulhamo-nos dessa reputação, pois acreditamos que é justamente através da busca incessante por conhecimento, inovação e otimização de processos que conseguimos entregar soluções diferenciadas, altamente eficientes e escaláveis.

Se você é um profissional apaixonado por desenvolver cultura organizacional, estruturar processos de gestão de pessoas e criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, essa oportunidade pode ser para você!

Você será responsável por:

• Estruturar e implementar o plano de cargos e salários , garantindo equidade e crescimento sustentável para a equipe;
• Organizar e monitorar Programas de Desenvolvimento Individual (PDIs);
• Estruturar processos que fortaleçam a cultura de feedbacks ;
• Estruturar e conduzir avaliações de desempenho ;
• Atuar como parceiro estratégico da liderança para fortalecer a cultura e garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Desenvolver e otimizar processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Estabelecer e acompanhar KPIs relacionados à experiência e satisfação dos colaboradores ;
• Conduzir e gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção

Requisitos:

• Experiência de pelo menos 3 anos em gestão de People&Culture em startups, especialmente em empresas SaaS;
• Experiência de pelo menos 2 anos em estruturação de cargos e salários ;
• Conhecimento e experiência em desenvolvimento de lideranças ;
• Capacidade de criar e implementar processos de gestão de desempenho, PDIs e ciclos de feedbacks ;
• Experiência em planejamento e execução de eventos internos para fortalecimento da cultura;
• Excelentes habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas ;
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas;
• Conhecimento em frameworks de cultura organizacional e employee experience ;
• Experiência com ferramentas como Clickup e outras plataformas de gestão de projetos e performance .
• Experiência como HR Business Partner (HRBP) .

Você vai ter acesso a:

• Horários semi-flexíveis;
• Auxílio home-office;
• Valor para investir em seu treinamento e capacitação;
• Oportunidade de crescimento;
• Outros benefícios como férias ilimitadas, bônus financeiro por conclusão de cursos na nossa plataforma e mais.

Esse trabalho é adequado ou não?

Analista de prestação de contas (remoto) (1)

Curte números, organização e impacto social? Como Analista de Prestação de Contas, você vai conectar empresas, projetos culturais/esportivos e resultados reais para a sociedade.

Você fará parte de uma equipe que atua com Leis de