Business Partner Sênior | Operações Industriais

Innovapharma; Goiânia; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário compatível com o mercado

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Day Off de aniversário

Job summary

Rennova e Nutriex procuram um Business Partner Sênior para atuar de forma estratégica junto às lideranças das operações industriais, conectando as necessidades do negócio às estratégias de Gente & Gestão.

Você analisará indicadores de pessoas, proporá ações para melhoria dos resultados e apoiará a dimensionamento de pessoal, visando clima organizacional, engajamento e eficiência operacional.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Gente & Gestão, com atuação como Business Partner ou em posições consultivas de RH.
• Vivência no atendimento a operações industriais, com compreensão da dinâmica fabril e desafios da gestão de equipes operacionais.
• Experiência no assessoramento estratégico de lideranças de diferentes níveis hierárquicos, conectando decisões de gestão de pessoas às necessidades do negócio.
• Conhecimento dos principais processos de Gente & Gestão, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, gestão de talentos e planejamento de pessoas.
• Conhecimento de legislação trabalhista e das particularidades das relações de trabalho no ambiente industrial.
• Experiência na análise de indicadores de pessoas, construção de diagnósticos e desenvolvimento de planos de ação orientados por dados.
• Capacidade de construir relações de confiança, orientar lideranças e apoiar decisões complexas por meio de comunicação clara, escuta ativa e influência.
• Autonomia e capacidade de priorização para atuar de forma consultiva, equilibrando demandas estratégicas e necessidades da rotina industrial.

Responsibilities

• Atuar em parceria estratégica com as lideranças industriais, conectando as prioridades do negócio às estratégias de Gente & Gestão.
• Manter presença ativa no ambiente fabril, identificando necessidades, antecipando riscos e compreendendo os desafios das equipes e lideranças.
• Analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount e horas extras, propondo ações para melhoria dos resultados.
• Assessorar lideranças em decisões de gestão de pessoas, desempenho e desenvolvimento das equipes.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e estruturar planos de ação voltados ao clima, engajamento, retenção e efetividade das equipes.
• Apoiar o planejamento e dimensionamento de pessoal, considerando necessidades, estrutura e prioridades das operações industriais.
• Identificar oportunidades de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e sucessão.
• Orientar lideranças na condução de situações sensíveis, conflitos e riscos trabalhistas, em parceria com áreas especializadas.
• Integrar demandas das operações aos subsistemas de Gente & Gestão, fortalecendo cultura organizacional e melhoria contínua.

Skills

Gente & Gestão

Consultoria RH

Operações industriais

Comunicação clara

Education

Graduação em Psicologia/ Administração/ RH

Tools

Power BI

Job description

Job description

Sobre Nós:

A Rennova e a Nutriex são empresas brasileiras que atuam no desenvolvimento de soluções voltadas à saúde e ao bem-estar, com foco em qualidade, inovação e excelência em seus processos. Valorizamos a evolução contínua das nossas operações, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas como pilares para a sustentabilidade dos negócios.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Business Partner Sênior, de forma estratégica e próxima às lideranças da Rennova e da Nutriex, com foco prioritário nas operações industriais. Essa posição terá papel fundamental na conexão entre as necessidades do negócio e as estratégias de Gente & Gestão, contribuindo para o desenvolvimento das lideranças, a eficiência operacional, o engajamento das equipes e a evolução das práticas de gestão de pessoas.

Main responsibilities

Como será seu dia a dia:

A atuação será estratégica e consultiva, com presença no ambiente fabril e proximidade com as lideranças industriais. O principal desafio será compreender as necessidades do negócio, antecipar riscos, influenciar decisões e transformar indicadores e diagnósticos organizacionais em soluções de Gente & Gestão que contribuam para o desenvolvimento das equipes e os resultados operacionais.

Principais responsabilidades:

• Atuar em parceria estratégica com as lideranças industriais da Rennova e da Nutriex, conectando as prioridades do negócio às estratégias de Gente & Gestão.
• Manter presença ativa no ambiente fabril, identificando necessidades, antecipando riscos e compreendendo os desafios das equipes e das lideranças.
• Analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount e horas extras, identificando causas e propondo ações para melhoria dos resultados.
• Assessorar lideranças de diferentes níveis hierárquicos em decisões relacionadas à gestão de pessoas, ao desempenho e ao desenvolvimento das equipes.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e estruturar planos de ação voltados ao clima, engajamento, retenção e efetividade das equipes.
• Apoiar o planejamento e o dimensionamento de pessoal, considerando as necessidades, a estrutura e as prioridades das operações industriais.
• Identificar oportunidades de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e sucessão, contribuindo para o fortalecimento das equipes.
• Orientar lideranças na condução de situações sensíveis, conflitos e riscos trabalhistas, em parceria com as áreas especialistas.
• Integrar as demandas das operações aos diferentes subsistemas de Gente & Gestão, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão de mudanças e a melhoria contínua.

Requirements and skills

O que buscamos em você:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Gente & Gestão, com atuação como Business Partner ou em posições consultivas de Recursos Humanos.
• Vivência no atendimento a operações industriais, com compreensão da dinâmica fabril e dos desafios relacionados à gestão de equipes operacionais.
• Experiência no assessoramento estratégico de lideranças de diferentes níveis hierárquicos, conectando decisões de gestão de pessoas às necessidades e aos resultados do negócio.
• Conhecimento dos principais processos de Gente & Gestão, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, gestão de talentos e planejamento de pessoas.
• Conhecimento de legislação trabalhista e das particularidades das relações de trabalho no ambiente industrial.
• Experiência na análise de indicadores de pessoas, construção de diagnósticos e desenvolvimento de planos de ação orientados por dados.
• Capacidade de construir relações de confiança, orientar lideranças e apoiar decisões complexas por meio de comunicação clara, escuta ativa e influência.
• Autonomia e capacidade de priorização para atuar de forma consultiva, equilibrando demandas estratégicas e necessidades da rotina industrial.

Será um diferencial:

• Experiência em indústrias farmacêuticas, cosméticas, de higiene pessoal, alimentos ou outros segmentos com processos industriais regulados.
• Vivência no atendimento simultâneo a diferentes unidades de negócio ou operações industriais.
• Participação em projetos de transformação cultural, desenvolvimento de lideranças industriais ou melhoria de indicadores de pessoas.
• Conhecimento em People Analytics e ferramentas de análise de dados, como Power BI.
• Experiência em projetos de gestão de mudanças, revisão de estruturas organizacionais e dimensionamento de mão de obra.
• Vivência em relações sindicais e negociações coletivas, em parceria com áreas especialistas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.

Additional information

O que oferecemos aqui:

• Salário compatível com o mercado;
• Flash Benefícios - Vale Refeição/Alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Day Off de aniversário;
• Ambiente com autonomia, proximidade com liderança e oportunidade real de crescimento profissional.

Entendemos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona nossos resultados, por isso todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou qualquer outra característica.

Valorizamos diferentes trajetórias e perspectivas, pois equipes diversas ampliam visões, qualificam decisões e geram melhores resultados.