Auxiliar De Rh

Rheal Consultores; Taubaté; Presencial; BRL 20 088 - 26 784; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Transporte fretado

Refeição no local

Resumo da oferta

Confidencial em Taubaté – SP busca um Auxiliar de RH para atuar em processos de admissão e demissão, gestão de benefícios e apoio às rotinas de DP. Horário de 7h00 às 17h00 de segunda a sexta, contrato temporário de 6 a 9 meses com possibilidade de efetivação.

Interessados devem possuir formação em Administração, Direito ou RH, com experiência em RH/DP e domínio do Pacote Office. Transporte fretado e refeição no local são oferecidos.

Qualificações

• Experiência prévia em RH ou DP.
• Cursando Superior ou Tecnólogo em Administração, Direito ou RH.
• Conhecimento em informática (Pacote Office).

Responsabilidades

• Realizar admissões e demissões, desde integração até homologação sindical.
• Administrar benefícios (plano médico, odontológico, vida, transporte e refeição).
• Fazer apontamento e controle de cartões de ponto de colaboradores, estagiários e terceiros.

Conhecimentos

Experiência em RH

Departamento Pessoal

Pacote Office

Formação académica

Superior/Tecnólogo em Administração ou RH

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Auxiliar de RH

Cliente: Confidencial

Local: Taubaté – SP

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00

Tipo de contrato: Temporário (contrato de 6 a 9 meses, com possibilidade de efetivação conforme desempenho e demanda da empresa)

Salário: Pretensão Salarial

Benefícios: Transporte fretado e refeição no local.

Requisitos

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.
• Ensino Superior ou Tecnólogo cursando em Administração, Direito ou Recursos Humanos.
• Conhecimento em informática (Pacote Office).

Diferenciais

• Cursos de especialização na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.

Atividades

• Realizar os processos de admissão e demissão de colaboradores, desde a integração até a homologação sindical.
• Administrar benefícios, como plano médico, plano odontológico, seguro de vida, transporte e refeição.
• Realizar o apontamento e controle de cartões de ponto de colaboradores efetivos, estagiários e terceiros.
• Organizar, arquivar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores e prestadores de serviço.
• Controlar exames médicos admissionais, periódicos e demissionais.
• Realizar triagem de currículos.
• Prestar atendimento aos colaboradores.
• Executar rotinas administrativas da área de Recursos Humanos.