Auxiliar de RH

CONCEPT FACILITIES LTDA; Santana de Parnaíba; Presencial; BRL 20 000 - 24 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Vale Refeição

Cesta Básica

Convênio médico após 3 meses

Resumo da oferta

A Concept Facilities LTDA, localizada na região de Alphaville – SP, procura um Auxiliar de Recursos Humanos proativo para apoiar a atração, triagem e onboarding de novos profissionais. Você conduzirá entrevistas online ou presenciais e organizará o fluxo do processo seletivo com foco na experiência do candidato.

Além disso, ficará responsável pela divulgação de vagas, atendimento a colaboradores via WhatsApp/telefone e suporte às rotinas de RH com Office básico e Canva.

Qualificações

• Ensino médio completo; estágio ou vivência em recrutamento é diferencial.
• Boa comunicação verbal e escrita, empatia e organização para lidar com várias demandas.
• Conhecimento básico de Pacote Office (Word/Excel) e ferramentas de design simples.
• Vivência com sistemas de Domínio web (FOLHA) e Secullun WEP é diferencial.

Responsabilidades

• Atrair e divulgar vagas em plataformas e redes sociais.
• Triar currículos com base nos requisitos das lideranças.
• Conduzir entrevistas de alinhamento/triagem (online ou presenciais).
• Agendar entrevistas com gestores, dar feedbacks e gerenciar o fluxo do processo seletivo.
• Gerenciar onboarding e admissão no sistema, coleta de assinaturas e integração de novos colaboradores.
• Atender colaboradores pelo WhatsApp/telefone e encaminhar demandas ao RH.

Conhecimentos

Boa comunicação

Empatia

Organização

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em Administração (diferencial)

Ferramentas

Pacote Office

Canva

Descrição da oferta de emprego

Nós da empresa Concept Facilities localizada na região de Alphaville- SP, estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com paixão por conectar talentos às oportunidades da nossa empresa. Você integrará o nosso time de Gente & Gestão para apoiar ativamente a jornada de atração, triagem e condução de novos profissionais, garantindo uma excelente experiência para os candidatos.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Atração e Divulgação: Divulgar vagas em aberto em plataformas de empregos, LinkedIn e redes sociais.
• Triagem: Realizar a triagem de currículos com base nos requisitos alinhados com as lideranças.
• Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas de alinhamento/triagem (online ou presenciais).
• Gestão de Candidatos: Agendar entrevistas com os gestores da área, dar feedbacks (ativos e passivos) e organizar o fluxo do processo seletivo.
• Onboarding e Admissão: Responsável pelas etapas iniciais e pela admissão no sistema, emissão de documentos admissionais assim como coleta de assinaturas e envios para integração de novos colaboradores (onboarding) e suporte em rotinas gerais do setor de RH.
• Atendimento ao colaborador: Seleção e direcionamento de mensagens pelo WhatsApp e/ou telefone.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino médio completo (cursando superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial).
• Experiência anterior com rotinas de Recrutamento e Seleção (estágio ou vivência prática). Será um diferencial.
• Domínio do Pacote Office (Word e Excel básicos/intermediários).
• Boa comunicação verbal e escrita, empatia e organização para lidar com múltiplas demandas.

Diferenciais

• Vivência com uso de sistemas de Domínio web (FOLHA) e Secullun WEP (PONTO)
• Facilidade com ferramentas de design gráfico simples (como Canva) para criação de artes de vagas.
• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal. Imprescindível conhecimento em pacote office;

Dados da Vaga

• Salário: R$ 2.000,00
• VT + VR R$ 21,80
• Cesta Básica R$ 151,91
• Convênio médico depois de 3 meses.