Auxiliar de RH

CONCEPT FACILITIES LTDA; Carapicuíba; On-site; BRL 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Refeição/VR

Cesta Básica

Plano de saúde após 3 meses

Job summary

A Concept Facilities LTDA procura auxiliar de Recursos Humanos para apoiar atração, triagem e condução de novos profissionais, assegurando uma excelente experiência aos candidatos. A vaga envolve comunicação com gestores, agendamento de entrevistas e suporte no onboarding.

Exige ensino médio completo; estágio ou vivência em recrutamento é diferencial, com domínio básico de Office. Benefícios incluem VT/VR, cesta básica e plano médico após três meses.

Qualifications

• Ensino médio completo; superior em Administração/Psicologia cursando será diferencial.
• Experiência em recrutamento/gestão de candidaturas (estágio ou prática).
• Boa comunicação e organização para múltiplas demandas.

Responsibilities

• Inspetor de atração e divulgação de vagas em plataformas, LinkedIn e redes sociais.
• Triar currículos com critérios alinhados às lideranças.
• Conduzir entrevistas de alinhamento (online ou presenciais).
• Gerenciar agenda de entrevistas e feedbacks aos candidatos.
• Onboarding e admissão: emissão de documentos, assinaturas e integração.
• Atendimento ao colaborador via WhatsApp/telefone.

Skills

Boa comunicação

Empatia

Organização

Trabalho em equipe

Education

Ensino médio completo

Superior em Administração/Psicologia (cursando)

Tools

Pacote Office (Word/Excel)

Ferramentas de folha de pagamento (FOLHA)

Secullun WEP (PONTO)

Canva

Job description

Nós da empresa Concept Facilities localizada na região de Alphaville- SP, estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com paixão por conectar talentos às oportunidades da nossa empresa. Você integrará o nosso time de Gente & Gestão para apoiar ativamente a jornada de atração, triagem e condução de novos profissionais, garantindo uma excelente experiência para os candidatos.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Atração e Divulgação: Divulgar vagas em aberto em plataformas de empregos, LinkedIn e redes sociais.
• Triagem: Realizar a triagem de currículos com base nos requisitos alinhados com as lideranças.
• Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas de alinhamento/triagem (online ou presenciais).
• Gestão de Candidatos: Agendar entrevistas com os gestores da área, dar feedbacks (ativos e passivos) e organizar o fluxo do processo seletivo.
• Onboarding e Admissão: Responsável pelas etapas iniciais e pela admissão no sistema, emissão de documentos admissionais assim como coleta de assinaturas e envios para integração de novos colaboradores (onboarding) e suporte em rotinas gerais do setor de RH.
• Atendimento ao colaborador: Seleção e direcionamento de mensagens pelo WhatsApp e/ou telefone.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino médio completo (cursando superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial).
• Experiência anterior com rotinas de Recrutamento e Seleção (estágio ou vivência prática). Será um diferencial.
• Domínio do Pacote Office (Word e Excel básicos/intermediários).
• Boa comunicação verbal e escrita, empatia e organização para lidar com múltiplas demandas.

Diferenciais

• Vivência com uso de sistemas de Domínio web (FOLHA) e Secullun WEP (PONTO)
• Facilidade com ferramentas de design gráfico simples (como Canva) para criação de artes de vagas.
• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal. Imprescindível conhecimento em pacote office;

Dados da Vaga

• Salário: R$ 2.000,00
• VT + VR R$ 21,80
• Cesta Básica R$ 151,91
• Convênio médico depois de 3 meses.