Auxiliar de RH

CONCEPT FACILITIES LTDA; Barueri; On-site; BRL 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

VT

VR

Cesta básica

Convênio médico após 3 meses

Job summary

A Concept Facilities LTDA procura Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar atração, triagem e condução de novos profissionais, assegurando excelente experiência aos candidatos.

Você atuará na integração da equipe de Gente & Gestão, conduzindo entrevistas, agendando processos e apoiando a admissão no sistema. Salário de R$ 2.000,00 e benefícios; contato via WhatsApp/telefone para dúvidas.

Qualifications

• Ensino médio completo; superior em Administração, Psicologia ou RH é diferencial.
• Experiência prévia com recrutamento/seleção (estágio ou prática).
• Domínio básico/intermediário do Pacote Office (Word/Excel).
• Boa comunicação, empatia e organização para gerenciar várias demandas.

Responsibilities

• Atrair vagas e divulgar em plataformas e redes sociais.
• Triar currículos conforme requisitos com as lideranças.
• Conduzir entrevistas online ou presenciais e organizar fluxo do processo.
• Marcar entrevistas com gestores, fornecer feedbacks e acompanhar o pipeline.
• Cuidar onboarding e documentação, cumprir rotinas do RH e atender colaboradores.

Skills

Boa comunicação

Empatia

Organização

Proatividade

Education

Ensino Médio Completo

Superior cursando em Administração/Psicologia/ RH

Tools

Pacote Office (Word/Excel)

Sistemas Folha

Secullun WEP

Canva

Job description

Nós da empresa Concept Facilities localizada na região de Alphaville- SP, estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com paixão por conectar talentos às oportunidades da nossa empresa. Você integrará o nosso time de Gente & Gestão para apoiar ativamente a jornada de atração, triagem e condução de novos profissionais, garantindo uma excelente experiência para os candidatos.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Atração e Divulgação: Divulgar vagas em aberto em plataformas de empregos, LinkedIn e redes sociais.
• Triagem: Realizar a triagem de currículos com base nos requisitos alinhados com as lideranças.
• Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas de alinhamento/triagem (online ou presenciais).
• Gestão de Candidatos: Agendar entrevistas com os gestores da área, dar feedbacks (ativos e passivos) e organizar o fluxo do processo seletivo.
• Onboarding e Admissão: Responsável pelas etapas iniciais e pela admissão no sistema, emissão de documentos admissionais assim como coleta de assinaturas e envios para integração de novos colaboradores (onboarding) e suporte em rotinas gerais do setor de RH.
• Atendimento ao colaborador: Seleção e direcionamento de mensagens pelo WhatsApp e/ou telefone.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino médio completo (cursando superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial).
• Experiência anterior com rotinas de Recrutamento e Seleção (estágio ou vivência prática). Será um diferencial.
• Domínio do Pacote Office (Word e Excel básicos/intermediários).
• Boa comunicação verbal e escrita, empatia e organização para lidar com múltiplas demandas.

Diferenciais

• Vivência com uso de sistemas de Domínio web (FOLHA) e Secullun WEP (PONTO)
• Facilidade com ferramentas de design gráfico simples (como Canva) para criação de artes de vagas.
• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal. Imprescindível conhecimento em pacote office;

Dados da Vaga

• Salário: R$ 2.000,00
• VT + VR R$ 21,80
• Cesta Básica R$ 151,91
• Convênio médico depois de 3 meses.