Auxiliar De Recursos Humanos - Sp

Kodilar

São José do Rio Preto

On-site

BRL 22,000 - 45,000

Full time

31 hours ago

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Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Benefícios internos

Estacionamento

Informado na entrevista

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Job summary

Kodilar, empresa atuante na construção civil, busca Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar rotinas de recrutamento, desenvolvimento de pessoas e administração de RH.

O papel envolve divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, admissões/desligamentos, benefícios, avaliação de desempenho e ações de clima organizacional, mantendo registros precisos e suporte aos colaboradores.

Interessados devem ter formação em RH ou áreas correlatas, boa comunicação e ética; experiência é desejável.

Qualifications

Formação superior completa ou cursando em RH, Administração ou áreas correlatas.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
Conhecimento básico de leis trabalhistas e práticas de RH.

Responsibilities

Recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
Integração de novos colaboradores e acompanhamento de admissões.
Rotinas de departamento pessoal: ponto, benefícios, desligamentos e registros.
Colaboração em remuneração e benefícios, com cronogramas de pagamento.
Apoio em avaliações de desempenho e clima organizacional.
Suporte a relações trabalhistas e sindicais conforme a legislação.

Skills

Comunicação

Trabalho em equipe

Discrição

Organização

Pacote Office

Education

Graduação em RH/ Administração

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição

Responsabilidades

Executar rotinas relacionadas aos subsistemas da área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, acessibilidade e resultados, coforme abaixo:

Recrutamento e Seleção: Auxiliar nos processos de divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como na integração de novos colaboradores.
Departamento Pessoal: Executar rotinas básicas, incluindo controle de ponto, administração de benefícios, processamento de admissões e desligamentos, além de manter atualizados os registros de funcionários.
Remuneração e Benefícios: Colaborar na administração de salários e benefícios, assegurando o cumprimento dos cronogramas de pagamentos e adesões aos benefícios da empresa.
Gestão de Desempenho: Apoiar na organização e acompanhamento de avaliações de desempenho, fornecendo feedback e auxiliando no desenvolvimento de planos de melhoria.
Clima Organizacional: Participar da elaboração e aplicação de pesquisas de clima, analisando os resultados e propondo ações para promover um ambiente de trabalho positivo.
Desenvolvimento de Lideranças: Auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento para líderes, identificando necessidades e apoiando na organização de workshops, palestras e treinamentos.
Relações Trabalhistas e Sindicais: Prestar suporte na comunicação com sindicatos, acompanhar convenções coletivas e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente.

Requisitos

Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em funções de recursos humanos é desejável.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
Organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar em equipe.
Conhecimento básico de leis trabalhistas e práticas de RH.
Proficiente em ferramentas do Pacote Office.

Benefícios