Auxiliar De Recursos Humanos

Globalweb; Brasília; On-site; BRL 20,000 - 29,000; Full time

Job summary

Globalweb, empresa de tecnologia sediada em Brasília, busca profissional para atuar na área de admissão e Departamento Pessoal, com foco em apoiar o processo desde recebimento de documentação até a contratação.

A posição exige ensino médio completo, atenção aos detalhes e boa comunicação; a equipe valoriza diversidade e inclusão, oferecendo ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento em RH.

Qualifications

• Ensino médio completo.
• Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel.
• Familiaridade com conferência de documentos, cadastros e controles administrativos.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes.

Responsibilities

• Apoiar os processos admissionais, desde o recebimento da documentação até a conclusão da contratação.
• Solicitar, receber e conferir documentos admissionais, verificando a integridade e a conformidade das informações.
• Realizar contato com candidatos aprovados para orientar sobre documentação, prazos e etapas da admissão.
• Efetuar cadastros e lançamentos de informações nos sistemas de RH e Departamento Pessoal.
• Acompanhar pendências documentais e realizar cobranças junto aos candidatos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Apoiar o agendamento e o acompanhamento de exames admissionais.
• Encaminhar informações e documentos às áreas responsáveis pela formalização do vínculo empregatício.
• Apoiar o controle de planilhas, e relatórios relacionados aos processos admissionais.
• Prestar suporte à equipe de RH em atividades administrativas e demais rotinas de Departamento Pessoal.

Skills

Comunicação verbal e escrita

Organização

Atenção aos detalhes

Conferência de documentos

Education

Ensino Médio Completo

Tools

Excel

Job description

A Globalweb é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para apoiar negócios e conectar pessoas a novas possibilidades. Nosso trabalho é movido pela inovação, pela colaboração e pelo compromisso com a qualidade, sempre buscando gerar valor para nossos clientes.

Acreditamos que as pessoas são parte essencial dessa jornada. Por isso, valorizamos a troca de experiências, o respeito às diferenças e a construção de um ambiente em que diferentes perspectivas possam contribuir para novas ideias e resultados.

Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão faz parte dessa visão. Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, mulheres e demais grupos sub-representados no mercado de trabalho.

Queremos que cada pessoa tenha a oportunidade de apresentar seu talento e contribuir com o que nos move: construir soluções e gerar impacto por meio da tecnologia.

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Requisitos:

• Ensino médio completo.
• Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel.
• Familiaridade com conferência de documentos, cadastros e controles administrativos.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

• Experiência com admissão de colaboradores.
• Desejável experiência anterior em Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou rotinas admissionais
• Conhecimento de sistemas de RH e Departamento Pessoal.
• Vivência com plataformas de admissão digital e assinatura eletrônica de documentos.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista aplicada ao processo admissional.

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Principais responsabilidades:

• Apoiar os processos admissionais, desde o recebimento da documentação até a conclusão da contratação.
• Solicitar, receber e conferir documentos admissionais, verificando a integridade e a conformidade das informações.
• Realizar contato com candidatos aprovados para orientar sobre documentação, prazos e etapas da admissão.
• Efetuar cadastros e lançamentos de informações nos sistemas de RH e Departamento Pessoal.
• Acompanhar pendências documentais e realizar cobranças junto aos candidatos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Apoiar o agendamento e o acompanhamento de exames admissionais.
• Encaminhar informações e documentos às áreas responsáveis pela formalização do vínculo empregatício.
• Apoiar o controle de planilhas, e relatórios relacionados aos processos admissionais.
• Prestar suporte à equipe de RH em atividades administrativas e demais rotinas de Departamento Pessoal.