Auxiliar de Recrutamento e Seleção

Posto Vila da Serra Ltda.; Belo Horizonte; On-site; BRL 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Posto Vila da Serra Ltda. em Belo Horizonte está recrutando para atuar no recrutamento de alto volume, principalmente para frentistas, com foco em agilidade e qualidade das contratações.

O papel envolve divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas em diversas modalidades. Você será responsável por alinhamento de perfil com gestores, contato constante com candidatos e acompanhamento de todas as etapas, bem como a convocação e o acompanhamento de candidatos aprovados e a

Qualifications

• Graduação em andamento ou completa em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em alto volume.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponto, do anúncio à admissão.
• Divulgar vagas em canais diversos e redes sociais.
• Triar currículos e analisar perfis dos candidatos.
• Conduzir entrevistas presenciais, telefônicas e online.
• Alinhar perfil e requisitos com os gestores.
• Manter contato ativo com candidatos e acompanhar as etapas.
• Convocar, agendar e acompanhar candidatos aprovados.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e ações de atração de talentos.

Skills

Recrutamento de alto volume

Education

Graduação em andamento ou completa em Psicologia

Job description

Atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em recrutamento de alto volume para cargos operacionais, principalmente frentistas, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e atendimento às demandas de pessoal das unidades da empresa.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponto, desde a abertura e divulgação das vagas até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão.
• Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento, redes sociais, plataformas de emprego e grupos de divulgação.
• Realizar triagem de currículos e análise de perfil dos candidatos.
• Conduzir entrevistas presenciais, telefônicas e online.
• Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores das unidades.
• Manter contato ativo com candidatos, garantindo agilidade no retorno e acompanhamento das etapas do processo.
• Realizar convocações, agendamentos e acompanhamento dos candidatos aprovados.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como vagas em aberto, tempo de fechamento e conversão de candidatos.
• Apoiar ações de atração de talentos, feirões de emprego e estratégias de divulgação de vagas.

Requisitos e qualificações

• Desejável ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em processos seletivos de alto volume, seria um diferencial.