Auxiliar de Produção - Rosca de Parafuso

Ciser; Araquari; Presencial; BRL 17 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Cartão Good Card

Subsídio de Medicamentos

Alelo Refeição

Restaurante na fábrica

Resumo da oferta

A Ciser, maior fabricante de fixadores da América Latina, procura Auxiliar de Produção para atuar na linha de montagem na fábrica de Araquari (SC).

O contratado realizará atividades auxiliares no processo produtivo, incluindo embalagem, seleção de produtos e limpeza de máquinas, com disponibilidade para o 1º turno ou turno comercial. Benefícios atraentes são oferecidos aos colaboradores.

Qualificações

• Ensino fundamental completo ou cursando (obrigatório).
• Disponibilidade para atuar no 1° Turno (5h às 14h23) ou Comercial (7h30 às 17h18).
• Vivência na área metalmecânica é diferencial.

Responsabilidades

• Realizar tarefas auxiliares no processo produtivo (seleção de produtos, embalagem, não conformes).
• Realizar a limpeza de máquinas, equipamentos, ferramentas, pisos e movimentação de materiais.

Conhecimentos

Metalmeânica

Formação académica

Ensino fundamental completo

Descrição da oferta de emprego

Não perca tempo e venha ser mais um Auxiliar de Produção na MAIOR fabricante de fixadores da América Latina!

Não perca tempo e venha ser mais um Auxiliar de Produção na MAIOR fabricante de fixadores da América Latina!

Responsabilidades e atribuições

O ocupante do cargo é responsáve por:

• Realizar tarefas auxiliares no processo produtivo, tais como: seleção de produtos, embalagem de produtos, escolha de não conformes;
• Realizar a limpeza das máquinas, equipamentos, ferramentas, pisos, movimentação de materiais, sucatas, vasilhamentos e equipamentos diversos.

Requisitos e qualificações

• Ensino fundamental completo ou cursando; (obrigatório)
• Disponibilidade para atuar no 1° Turno (5h ás 14h23 - Segunda a Sexta) ou Comercial (7h30 ás 17h18 - Segunda a Sexta). (obrigatório)
• Vivência na área metalmecânica. (diferencial)

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
• Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
• Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
• Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
• Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
• Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
• Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
• Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
• Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
• Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;
• Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
• PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
• Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
• Estacionamento próprio e gratuito;
• Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
• Prêmio Casamento;
• Atendimento Social;
• Brinde de Aniversário;
• Brinde de Natal.