Torneiro Convencional

Ciser; Araquari; Presencial; BRL 25 000 - 38 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Cartão de Benefícios Good Card

Convênio médico odontológico SESI

Restaurante na fábrica (Araquari) e no

Subsídio de refeições

Resumo da oferta

A Ciser, empresa localizada em Araquari, Brasil, procura técnico mecânico para atuar no segundo turno, confeccionando peças conforme desenhos, realizando medições e polimentos, além de realizar ajustes em componentes e inspecionar a qualidade.

O candidato deve estar cursando ou possuir formação técnica em Mecânica ou Ferramentaria, com disponibilidade para o turno 14h23–23h33, e desejável ter experiência prévia na área. Benefícios abrangentes são oferecidos pela empresa.

Qualificações

• Técnico em Mecânica com formação ou cursando.
• Conhecimento ou experiência prévia na área é desejável.
• Disponibilidade para o 2º turno: 14h23 às 23h33.

Responsabilidades

• Confeccionar peças de acordo com as especificações do desenho.
• Realizar a medição de peças.
• Realizar o polimento de peças.
• Executar ajustes de peças.
• Solicitar peças/ferramentas de reposição.
• Analisar desenhos de fabricação.
• Inspecionar condição de peças.

Conhecimentos

Conhecimento na Área

Disponibilidade para 2º turno

Formação académica

Técnico em Mecânica

Ferramentaria

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Confeccionar peças de acordo com as especificações do desenho;
• Realizar a medição de peças;
• Realizar o polimento de peças;
• Executar ajustes de peças;
• Solicitar peças/ferramentas de reposição;
• Analisar desenhos de fabricação;
• Inspecionar condição de peças.

Requisitos e qualificações

• Técnico cursando ou concluído em Mecânica, Ferramentaria ou áreas afins;
• Conhecimento ou experiência prévia na área (desejável);
• Disponibilidade para trabalhar no 2º turno: 14h23 às 23h33

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
• Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
• Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
• Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
• Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
• Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
• Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
• Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
• Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
• Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
• PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
• Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
• Estacionamento próprio e gratuito;
• Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
• Prêmio Casamento;
• Atendimento Social;
• Brinde de Aniversário;
• Brinde de Natal.