Auxiliar de Limpeza - 02701/2026

Fiesc; Criciúma; In loco; BRL 6400 - 11.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

FIESC, em Criciúma/SC, procura Auxiliar de Limpeza - Farmácia para atuar em contrato mensalista. Horário das 08h às 12h, com seleção presencial e etapas de avaliação prática e entrevista. Requisito de escolaridade até o 5º ano incompleto e foco em limpeza de ambientes de farmácia.

A vaga permite cadastro de reserva e contratação permanente, com atuação no Criciúma/SC. Candidatos devem estar preparados para as etapas de avaliação curricular e prática, via e-mail ou telefone.

Competenze

• Nível de escolaridade exigido: até o 5º ano incompleto do Ensino Fundamental.
• Critérios de avaliação contemplam comunicação, interação, planejamento e organização, proatividade.

Mansioni

• Realizar a limpeza da farmácia conforme normas internas.
• Auxiliar na organização de áreas de trabalho e materiais.
• Participar de etapas do processo seletivo, incluindo avaliação prática e entrevista.

Conoscenze

Comunicação

Interação

Planejamento

Organização

Proatividade

Formazione

Ensino Fundamental incompleto

Descrizione del lavoro

02701/2026 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 513 - farmaSesi Criciúma

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo: Auxiliar de Limpeza- Farmácia

O presente processo pode ser utilizado para contratação das cargas horárias abaixo, conforme o aceite do candidato.

• Para 100 horas/mês - R$ 957,27 = (R$902,77 + R$54,50)

Horário: 08h as 12h

Nível de Escolaridade: Até o 5º ano incompleto do Ensino Fundamental(antiga 4ª série) ou que se tenha alfabetizado sem ter frequentado escola regular.

Experiências: Não requerida

• Local de atuação: Criciuma/SC

• Tipo de contrato: Mensalista

• Prazo do contrato: Prazo indeterminado

Este Processo Seletivo é da modalidade Permanente, o qual entre o período de recebimento curricular e a etapa do resultado final irão ocorrer seletivas com a realização da etapa Avaliação Prática. Os candidatos conforme realizarem suas inscrições e aprovados na Etapa Avaliação Curricular, serão convocados via e-mail ou por telefone (conforme cadastro no currículo) para participarem da etapa Avaliação Prática (Estudo de Caso + Entrevista), neste contato serão informados qual será a data, local e horário da realização desta etapa, que será de modo presencial.

Posteriormente, os candidatos serão submetidos a uma entrevista individual, com duração média de 20 minutos, tendo como base as atividades relacionadas ao cotidiano do ambiente de trabalho, sendo realizada mediante a comprovação de alfabetização do candidato.

Informações adicionais: Processo Seletivo Permanente, sem data de contratação confirmada.

Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado.

Número de vagas: Cadastro de reserva (0)

Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

Este Processo Seletivo será presencial e contará com as seguintes etapas:

• Recebimento de currículos;
• Avaliação Curricular;
• Avaliação Prática (Entrevista)
• Resultado final.

Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.

Critérios de Avaliação: Comunicação e Interação, Planejamento e Organização, Proatividade.

AVALIAÇÃO PRÁTICA

NF (nota final) = Avaliação Prática (AP)

Responsável: Leticia Danuza Frantz

E-mail do responsável: [e-mail]

Telefone: (49) 3221-3802