Atendente de Farmácia I - 02640/2026

Fiesc; Cocal do Sul; On-site; BRL 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde UNIMED

Convênio SESI Odonto

Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal

Seguro de Vida em Grupo

Convênio Seguro para Automóveis/Resid

Plano de Previdência Privada - FIESC

Convênio SENAI Educação

Programa de Participação nos Resultaos

Job summary

O Sesi / FarmaSesi | Cocal do Sul (FIESC) procura Atendente de Farmácia para atuar em Cocal do Sul/SC, com salário de R$2.106,00 e regime mensalista.

Exigem ensino médio completo e não há exigência de experiência prévia. O processo seletivo será presencial, com Avaliação Curricular, Estágio Prático e Entrevista, conforme cronograma.

Benefícios incluem plano de saúde UNIMED, convênios SESI/FARMASESI, seguro de vida, previdência privada, vale transporte e alimentação, entre outros.

Qualifications

• Nível de escolaridade exigido: ensino médio completo.
• Experiência não requerida.
• Processo seletivo inclui Avaliação Prática e Entrevista, conforme cronograma.

Skills

Comunicação

Interação

Planejamento

Organização

Resultados

Education

Ensino Médio Completo

Job description

02640/2026 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 569 - farmaSesi Cocal do Sul Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo: Atendente de Farmácia

Salário: R$1.986,09 + R$119,91 = 2106,00

Carga horária: 220 horas/mês

Horário: Conforme necessidade da instituição

Nível de Escolaridade: Ensino médio completo.

Experiências: Não Requerida

Local de atuação: Cocal do Sul /SC

Tipo de contrato: Mensalista

Prazo do contrato: Prazo indeterminado

Este Processo Seletivo é da modalidade Permanente, o qual entre o período de recebimento curricular e a etapa do resultado final irão ocorrer seletivas com a realização da etapa Avaliação Prática. Os candidatos conforme realizarem suas inscrições e aprovados na Etapa Avaliação Curricular, serão convocados via e-mail ou por telefone (conforme cadastro no currículo) para participarem da etapa Avaliação Prática (Estudo de Caso + Entrevista), neste contato serão informados qual será a data, local e horário da realização desta etapa, que será de modo presencial.

O candidato receberá um texto relacionado a função e a partir do texto deverá descrever um breve relato sobre suas experiências na função e sua identificação com a vaga.

Tempo aproximado: 30 minutos para descrição do relato.

Posteriormente, os candidatos serão submetidos a uma entrevista individual, com duração média de 20 minutos, tendo como base as atividades relacionadas ao cotidiano do ambiente de trabalho, sendo realizada mediante a comprovação de alfabetização do candidato.

Informações adicionais: Processo Seletivo Permanente, sem data de contratação confirmada.

Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estarão no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado.

Número de vagas: Cadastro de reserva (0)

Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE:

• Plano de Saúde – UNIMED (Após 180 dias)
• Convênio SESI Odonto
• Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal
• Seguro de Vida em Grupo
• Convênio Seguro para Automóveis/Residência
• Plano de Previdência Privada - FIESCPrev
• Convênio SENAI Educação
• Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação

Este Processo Seletivo será presencial e contará com as seguintes etapas:

• Recebimento de currículos;
• Avaliação Curricular;
• Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 30 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 20 minutos;
• Resultado final.

Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.

Critérios de Avaliação:

• Comunicação e Interação
• Planejamento e Organização
• Orientação para o resultado

A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:
AVALIAÇÃO PRÁTICA
NF (nota final) = Avaliação Prática (AP)

Responsável: LETICIA DANUZA FRANTZ

E-mail do responsável: [e-mail]

Telefone: (49) 3221-3802