Atendente de Farmácia I - 02284/2026

FIESC; Criciúma; Presencial; BRL 21 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde – UNIMED

Convênio SESI Odonto

Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal

Seguro de Vida em Grupo

Convênio Seguro para Automóveis/Resid⟨

Plano de Previdência Privada - FIESCPr

Convênio SENAI Educação

Programa de Participação nos Resulta⟨

Auxílio Creche

Vale Transporte

Vale Alimentação

Resumo da oferta

FIESC está contratando para a vaga de Atendente de Farmácia em Criciúma/SC. O cargo envolve atendimento aos clientes na farmácia com disponibilidade para atuar conforme necessidade da instituição, em regime mensalista.

Salário informado de R$ 1.986,09 + R$ 119,91 = R$ 2.106,00, com carga horária de 220 horas/mês e ensino médio completo. Benefícios listados estão incluídos no processo seletivo da instituição.

Qualificações

• Nível de escolaridade: Ensino médio completo.
• Experiências: Não Requerida.
• Local de atuação: Criciúm a/SC.
• Tipo de contrato: Mensalista.

Conhecimentos

Comunicação

Interação

Planejamento

Organização

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

02284/2026 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 513 - farmaSesi Criciúma Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo: Atendente de Farmácia

Salário: R$1.986,09 + R$119,91 = 2106,00

Carga horária: 220 horas/mês

Horário: Conforme necessidade da instituição

Nível de Escolaridade: Ensino médio completo.

Experiências: Não Requerida

Local de atuação: Criciuma/SC

Tipo de contrato: Mensalista

Prazo do contrato: Prazo indeterminado

Este Processo Seletivo é da modalidade Permanente, o qual entre o período de recebimento curricular e a etapa do resultado final irão ocorrer seletivas com a realização da etapa Avaliação Prática. Os candidatos conforme realizarem suas inscrições e aprovados na Etapa Avaliação Curricular, serão convocados via e-mail ou por telefone (conforme cadastro no currículo) para participarem da etapa Avaliação Prática (Estudo de Caso + Entrevista), neste contato serão informados qual será a data, local e horário da realização desta etapa, que será de modo presencial.

O candidato receberá um texto relacionado a função e a partir do texto deverá descrever um breve relato sobre suas experiências na função e sua identificação com a vaga.

Tempo aproximado: 30 minutos para descrição do relato.

Posteriormente, os candidatos serão submetidos a uma entrevista individual, com duração média de 20 minutos, tendo como base as atividades relacionadas ao cotidiano do ambiente de trabalho, sendo realizada mediante a comprovação de alfabetização do candidato.

Informações adicionais: Processo Seletivo Permanente, sem data de contratação confirmada.

Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado.

Número de vagas: Cadastro de reserva (0)

Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE:

• Plano de Saúde – UNIMED (Após 180 dias)
• Convênio SESI Odonto
• Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal
• Seguro de Vida em Grupo
• Convênio Seguro para Automóveis/Residência
• Plano de Previdência Privada - FIESCPrev
• Convênio SENAI Educação
• Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação

Processo Seletivo será presencial e contará com as seguidas etapas:

• Recebimento de currículos
• Avaliação Curricular
• Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 30 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 20 minutos
• Resultado final

Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.

Critérios de Avaliação: Comunicação e Interação; Planejamento e Organização e Orientação para o resultado

A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:

AVALIAÇÃO PRÁTICA NF (nota final) = Avaliação Prática (AP)

Responsável: LETICIA DANUZA FRANTZ

E-mail do responsável: [e-mail]

Telefone: (49) 3221-3802