Auxiliar de Depósito

SCHERER SA COMERCIO DE AUTOPECAS; Itajaí; Presencial; BRL 24 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde subsidiado

PAT – Refeitório na empresa

Vale-transporte

Descontos em peças

Scherer Academy

Bonificação por metas

Resumo da oferta

A Scherer Autopeças, em Itajaí/SC, busca profissionais para atuar no recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para clientes, com foco em logística de depósito. Oportunidade de crescimento em empresa com cultura de desenvolvimento e feedback frequente.

Benefícios incluem assistência à saúde, PAT com refeitório na empresa, vale-transporte, descontos exclusivos em peças e programas educacionais. A empresa valoriza autodesenvolvimento, ética e ambiente colaborativo.

Qualificações

• É necessário Ensino Fundamental completo.
• Desejável experiência em logística, depósito ou expedição.
• Conhecimento básico de recebimento e organização de itens.

Responsabilidades

• Efetuar recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para clientes.

Conhecimentos

Logística

Expedição

Armazenagem

Formação académica

Ensino Fundamental completo

Descrição da oferta de emprego

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER

Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!

Benefícios que realmente transformam:

• Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
• Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa - Subsídio de 80%.
• Premiação por cumprimento de metas e resultados.
• Vale-transporte.
• Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
• Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
• Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.

Apoio total à sua família:

• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
• Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
• Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
• Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.

Bem-estar no dia a dia:

• Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
• Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.

Desenvolvimento de verdade:

• Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
• Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
• Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
• Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
• Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.

Reconhecimento que motiva:

• Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
• Premiação por cumprimento de metas e resultados.
• Brindes e presentes em datas especiais.

Ambiente de confiança e respeito:

• Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
• A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.

Requisitos:

• Ensino Fundamental completo.

Diferenciais:

• Experiência no mercado de autopeças.
• Experiência e/ou conhecimento na área de logística, depósito e expedição.

Principais atividades:

• Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes.

Etapas do processo seletivo:

1. Triagem de currículo
2. Testes de mapeamento de perfil (online)
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com gestor