ASSISTENTE SOCIAL

Amazon Aço; Manaus; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

Amazon Aço busca profissional de Serviço Social para atuar na identificação e acompanhamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, com acolhimento, entrevistas e apoio social aos colaboradores. O cargo envolve apoiar o SESMT na gestão dos riscos conforme NR-1 (GRO/PGR) e desenvolver ações de promoção da saúde mental e bem-estar.

O(a) profissional terá participação na prevenção de assédio e conflitos, elaboração de relatórios e indicadores, campanhas e treinamentos, além de orientar

Qualifications

• Graduação em Serviço Social.
• Registro ativo no CRESS.
• Experiência em ambiente corporativo ou industrial.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento da NR-1, GRO/PGR e dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.

Responsibilities

• Identificar e acompanhar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
• Realizar acolhimento, entrevistas e acompanhamento social dos colaboradores.
• Apoiar o SESMT na gestão dos riscos psicossociais conforme a NR-1 (GRO/PGR).
• Desenvolver ações de promoção da saúde mental, qualidade de vida e bem-estar.
• Atuar na prevenção de assédio, conflitos e demais fatores psicossociais.
• Elaborar relatórios e indicadores para suporte à gestão.
• Promover campanhas, treinamentos e ações educativas.
• Orientar colaboradores sobre direitos, benefícios e rede de apoio.
• Apoiar processos de afastamento, retorno ao trabalho e reintegração ocupacional.
• Participar de equipes multidisciplinares e monitorar planos de ação relacionados aos riscos psicossociais.

Skills

Riscos psicossociais no trabalho

Education

Graduação em Serviço Social

Job description

Responsabilidades

• Identificar e acompanhar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
• Realizar acolhimento, entrevistas e acompanhamento social dos colaboradores.
• Apoiar o SESMT na gestão dos riscos psicossociais conforme a NR-1 (GRO/PGR).
• Desenvolver ações de promoção da saúde mental, qualidade de vida e bem-estar.
• Atuar na prevenção de assédio, conflitos e demais fatores psicossociais.
• Elaborar relatórios e indicadores para suporte à gestão.
• Promover campanhas, treinamentos e ações educativas.
• Orientar colaboradores sobre direitos, benefícios e rede de apoio.
• Apoiar processos de afastamento, retorno ao trabalho e reintegração ocupacional.
• Participar de equipes multidisciplinares e monitorar planos de ação relacionados aos riscos psicossociais.

Requisitos

• Graduação em Serviço Social.
• Registro ativo no CRESS.
• Experiência em ambiente corporativo ou industrial.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento da NR-1, GRO/PGR e dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Administrativo