Responsabilidades
- Executar atividades administrativas e legais relacionadas a cadastros empresariais e licenças;
- Realizar o processo de emissão de certificação digital dos clientes;
- Gerenciar processos de alvarás — desde solicitações e renovações junto às prefeituras até o acompanhamento completo da emissão;
- Buscar informações junto a órgãos como bombeiros, polícia militar, vigilância sanitária e órgãos ambientais;
- Controlar prazos e vencimentos de alvarás e documentos legais, garantindo que tudo esteja atualizado;
- Emitir e enviar documentos corporativos sob solicitação dos clientes (contratos sociais, alterações, alvarás, CNDs, inscrições, procurações, certidões);
- Cadastrar a Fator e seus clientes em instituições municipais, estaduais e federais — incluindo cadastros fiscais, NF-e e vínculos contábeis;
- Emitir CNDs (Certidões Negativas de Débito) e acompanhar resoluções de pendências com outras áreas;
- Gerar procurações e contratos particulares de baixa complexidade;
- Apoiar processos de abertura, alteração e baixa de empresas, especialmente MEIs e empresas de baixa complexidade;
- Realizar credenciamentos de clientes em portais governamentais e plataformas fiscais;
- Apoiar processos de habilitação no comércio exterior (Radar), junto a despachantes e órgãos competentes;
- Colaborar com o time e acionar o gestor sempre que houver atipicidades, garantindo qualidade e precisão em cada entrega.
Requisitos
Formação: Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Contabilidade, Direito ou similares.
Conhecimentos desejáveis: Noções de legislação e processos administrativos (certidões, alvarás, cadastros empresariais); Familiaridade com portais governamentais e sistemas de emissão de notas fiscais; Pacote Office (principalmente Excel e Word).
Benefícios
- Associação de Colaboradores (com vantagens como convênios, atividades de lazer e cultura)
- Auxílio creche
- Auxílio-educação
- Convênios com farmácias SESI com desconto em folha
- Folga no dia do aniversário
- Ginástica laboral
- Mercadinho da confiança
- Parceria com o SESC
- Plano de Saúde: mensalidade paga pela empresa (coparticipação de 50% em atendimentos paga pelo colaborador)
- Refeitório equipado para almoços e lanches, com frutinhas disponíveis todos os dias
- Seguro de Vida
- Uniformes: fornecidos pela empresa, sem custo
- Uniodonto (opcional)
- Vale-alimentação
- Vale-transporte: conforme a legislação (6% de desconto em folha)