Assistente DP (Ponto Eletrônico)

Empresa com nome confidencial; Barueri; Presencial; BRL 45 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente de trabalho colaborativo

Treinamentos de desenvolvimento

Oportunidade de crescimento

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial procura um profissional para gerenciar o sistema de ponto eletrônico da organização. O papel envolve acompanhar a operação, implementar políticas de ponto e garantir a precisão dos dados por meio de relatórios de frequência, com apoio às áreas afetadas para resolução de problemas.

O candidato ideal tem experiência em sistemas de ponto eletrônico, conhecimento da legislação trabalhista e boa capacidade de comunicação e resolução de problemas.

Qualificações

• Experiência comprovada em sistemas de ponto eletrônico.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Habilidades de comunicação e resolução de problemas.

Responsabilidades

• Gerenciar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico da empresa.
• Coordenar a implementação de políticas de ponto.
• Realizar relatórios de frequência e presença.
• Colaborar com outras áreas para garantir a precisão dos dados.
• Apoiar na resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico.

Conhecimentos

Experiência em ponto eletrônico

Trabalho em equipe

Comunicação eficaz

Descrição da oferta de emprego

A posição envolve gerenciar o sistema de ponto eletrônico.

• Gerenciar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico da empresa;
• Coordenar a implementação de políticas de ponto;
• Realizar relatórios de frequência e presença;
• Colaborar com outras áreas para garantir a precisão dos dados;
• Apoiar na resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico.

Requisitos

• Experiência em sistemas de ponto eletrônico;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Habilidades de comunicação e resolução de problemas.

Benefícios

• Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo;
• Você terá acesso a treinamentos de desenvolvimento profissional;
• Oportunidade de crescimento dentro da empresa.

A função possibilita o desenvolvimento de habilidades técnicas e de liderança, contribuindo para a eficiência do processo de ponto da empresa.