Assistente de Ponto Eletrônico

Grupo Lider; Vitória; Presencial; BRL 22 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de vida

vale compasso

vale transporte

auxílio creche

alimentação na empresa

plano saúde

odontológico

Resumo da oferta

Grupo Lider está contratando assistente de DP/Ponto Eletrônico para integrar a equipe. O profissional irá realizar o controle e acompanhamento do ponto, conferindo marcações, faltas, atrasos, horas extras e intervalos, além de ajustes no banco de horas.

Também fará o fechamento do ponto para a folha e elaborará relatórios de absenteísmo e de ponto. É exigido ensino médio completo, experiência na função e conhecimento em legislação trabalhista, DP e pacote Office.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Desejável curso técnico ou superior em RH.
• Experiência na posição.
• Conhecimento em legislação trabalhista, DP e benefícios.
• Conhecimento em Pacote Office e sistemas de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, conferindo marcações, faltas, atrasos, horas extras e intervalos.
• Realizar fechamento do ponto para a folha de pagamento e apurar a jornada.
• Cadastrar/atualizar colaboradores, jornadas, escalas e horários no sistema.
• Elaborar relatórios de ponto, banco de horas e absenteísmo; orientar colaboradores e gestores.
• Aplicar normas internas e apoiar melhorias nos processos de ponto e DP.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Procedimentos DP

Benefícios

Comunicação

Formação académica

Ensino médio completo

Curso técnico/superior em RH

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratando assistente de dp/ponto eletrônico para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, conferindo marcações, faltas, atrasos, horas extras e intervalos, além de efetuar ajustes, lançamentos e compensações no banco de horas, conforme normas internas. Realizará o fechamento do ponto para a folha de pagamento, garantindo a correta apuração da jornada, cadastro e atualização de colaboradores, jornadas, escalas e horários no sistema. O profissional também elaborará relatórios de ponto, banco de horas e absenteísmo, orientando colaboradores e gestores sobre marcações, justificativas e procedimentos de ponto.

• Ensino médio completo;
• Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• experiência na posição;
• Conhecimento em legislação trabalhista, procedimentos do departamento pessoal e benefícios;
• Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão de folha de pagamento.

• Seguro de vida
• vale compasso
• vale transporte
• auxílio creche
• alimentação na empresa
• plano saúde
• odontológico