Assistente de Treinamento

E; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de treinamento e suporte em tecnologia da informação está buscando um Assistente de Treinamento. Esta função envolve o suporte às atividades administrativas e a organização dos programas de capacitação. O candidato deve ter ensino superior completo ou em andamento e habilidades sólidas no pacote Office, além de boa comunicação e organização.

Qualificações

• Ensino superior ou experiência prévia em rotinas administrativas, RH ou treinamento.
• Boa atenção aos detalhes e capacidade de organização.
• Desejável conhecimento em plataformas de EAD.

Responsabilidades

• Dar suporte às atividades administrativas e operacionais na área de Treinamento e Desenvolvimento.
• Garantir que os programas de capacitação sejam organizados e registrados de forma eficiente.

Conhecimentos

Domínio do pacote Office

Comunicação oral e escrita eficaz

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Foco em resultados

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos

Ferramentas

Zoom

Google Meet

MS Teams

Descrição da oferta de emprego

Seja um dos 25 primeiros a se candidatar nos últimos 3 dias.

Esta faixa salarial foi fornecida pela empresa. Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.

Salário: R$2.106,00 por mês

Responsabilidades: O Assistente de Treinamento será responsável por dar suporte às atividades administrativas e operacionais na área de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo que os programas de capacitação sejam organizados, executados e registrados de forma eficiente e alinhada às políticas da empresa.

Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word); Conhecimento em plataformas de EAD e ferramentas de videoconferência (Zoom, Google Meet, MS Teams); Noções de organização de eventos corporativos e cronogramas de treinamento. Boa organização, atenção aos detalhes, comunicação oral e escrita eficaz, proatividade, senso de responsabilidade, capacidade de trabalho em equipe, agilidade e foco em resultados. Desejável experiência prévia em rotinas administrativas, RH ou treinamento e desenvolvimento.

Nível de experiência

• Estágio

Tipo de emprego

Função

• Gerenciamento e Manufatura

Setores

• Treinamento e suporte em tecnologia da informação

As indicações aumentam suas chances de conseguir uma entrevista na empresa.

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