Assistente de Televendas - B2B

Magazine Luiza SA; Franca; Hybrid; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Magazine Luiza S.A. está com vaga para Assistente de Vendas B2B no Magalu Televendas Corporativas, canal que atende clientes Pessoa Jurídica com foco consultivo e soluções sob medida.

O profissional atuará em atendimento ativo e receptivo, identificando necessidades, apresentando produtos e elaborando cotações. O regime de trabalho é híbrido, com capacidade de desenvolver carreira em vendas B2B, relacionamento com clientes e gestão de pedidos, faturamento e entregas.

Qualifications

• Ensino Médio completo.
• Experiência com vendas.
• Experiência com vendas por telefone (televendas).

Responsibilities

• Realizar atendimento ativo e receptivo a clientes B2B, por telefone e canais digitais.
• Identificar necessidades dos clientes e apresentar produtos, ofertas e soluções adequadas ao perfil de cada empresa.
• Elaborar cotações e propostas comerciais, apoiando todas as etapas do processo de venda.
• Realizar prospecção de novos clientes e acompanhar oportunidades comerciais.
• Negociar condições comerciais de acordo com as políticas e diretrizes da empresa.
• Acompanhar pedidos, faturamento, entrega e eventuais ocorrências, garantindo uma jornada de compra eficiente.
• Construir e manter um relacionamento próximo com os clientes, identificando novas oportunidades de negócio.

Skills

Comunicação

Persuasão

Resiliência

Foco

Education

Ensino Médio completo

Job description

Assistente de Vendas B2B | Magalu Televendas Corporativas

O Magalu Televendas Corporativas é o canal especializado no atendimento a clientes Pessoa Jurídica (B2B) do Magalu, oferecendo uma experiência de compra personalizada e soluções sob medida para pequenas, médias e grandes empresas.

Com um amplo portfólio de produtos e condições comerciais diferenciadas, nosso time atua de forma consultiva para entender as necessidades de cada cliente e encontrar as melhores soluções para o seu negócio.

Como será o seu dia a dia

Realizar atendimento ativo e receptivo a clientes B2B, por telefone e canais digitais;
Identificar as necessidades dos clientes e apresentar produtos, ofertas e soluções adequadas ao perfil de cada empresa;
Elaborar cotações e propostas comerciais, apoiando todas as etapas do processo de venda;
Realizar prospecção de novos clientes e acompanhar oportunidades comerciais;
Negociar condições comerciais de acordo com as políticas e diretrizes da empresa;
Acompanhar pedidos, faturamento, entrega e eventuais ocorrências, garantindo uma jornada de compra eficiente;
Construir e manter um relacionamento próximo com os clientes, identificando novas oportunidades de negócio;
Registrar de forma correta e completa as informações e tratativas nos sistemas;
Trabalhar em parceria com as áreas internas, buscando agilidade na resolução de demandas e proporcionando uma experiência cada vez mais consultiva e personalizada ao cliente.

O que buscamos

Uma pessoa com perfil comercial, comunicação clara, foco no cliente e vontade de fazer acontecer, que goste de desafios, tenha iniciativa e queira desenvolver sua carreira na área de vendas B2B.

Se você gosta de vendas, relacionamento com clientes e de transformar necessidades em oportunidades de negócio, essa oportunidade pode ser para você!

O que buscamos em você?

Requisitos essenciais:

• Ensino Médio completo.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência prévia com vendas.

• Experiência com vendas por telefone (televendas).

Habilidades que valorizamos:

• Comunicação e Persuasão: Facilidade para se expressar, ouvir de verdade e argumentar com clareza usando boas técnicas de vendas.

• Resiliência e Foco: Energia para trabalhar com metas, perfil competitivo (com vontade de vencer e superar desafios) e excelente gestão de prazos.

Critérios de elegibilidade:

• Parecer de ciência da liderança atual antes da realização da candidatura;
• 06 meses no cargo atual e 09 meses de empresa;
• Cargo atual compatível com a oportunidade;
• Candidatura realizada dentro do prazo estipulado na publicação.

Etapas do processo:

• Alinhamento e parecer de ciência da liderança atual (anexado na etapa e constando nome da oportunidade desejada);
• Inscrição;
• Triagem dos requisitos básicos (todos os requisitos listados são obrigatórios);
• Triagem de remuneração do candidato x do cargo;
• Etapas de entrevista;
• Desafio técnico (quando necessário);
• Feedback;
• Proposta.

Diversidade e Inclusão

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.

Modelo de Trabalho

Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.

Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.

Segunda a sexta: das 10h00 às 18h00, com 1 hora de almoço

Supervisora: Priscila Media