Assistente Administrativo - Intermitente

Magazine Luiza SA; Franca; Hybrid; BRL 20,000 - 28,000; Part time

Job summary

A Magazine Luiza SA, conhecida como Magalu, busca Assistente de Escritório / DP - Admissão (EC500) para atuação intermitente em regime híbrido. Você atuará no atendimento ao cliente, no cadastro de admissões e de dependentes, apoiando as rotinas de Departamento Pessoal.

Exige-se ensino médio completo, conhecimento em Pacote Office e boa comunicação. Valorizamos trabalho em equipe, foco em resultados, agilidade e proatividade, com disponibilidade para convocação conforme a demanda da operação.

Qualifications

• Conhecimento em processos administrativos;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em processos de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.

Responsibilities

• Atendimento ao cliente;
• Cadastro de admissões;
• Cadastro de dependentes.

Skills

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Foco em resultados

Agilidade

Disponibilidade

Proatividade

Education

Ensino médio completo

Tools

Pacote Office

Job description

Sobre o Magalu

O Magalu é uma das maiores empresas de varejo e tecnologia do Brasil, com o propósito de levar ao maior número de pessoas os benefícios da tecnologia e do varejo. Somos uma empresa feita de pessoas, que valoriza a colaboração, a inovação, a simplicidade e o foco no cliente.

ASSISTENTE DE ESCRITÓRIO / DP - ADMISSÃO (EC500)

Responsabilidades e Atividades:

• Atendimento ao cliente;
• Cadastro de admissões;
• Cadastro de dependentes.

Competências Técnicas Necessárias:

• Conhecimento em processos administrativos;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em processos de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.

Competências Comportamentais Necessárias:

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Trabalho em equipe;
• Foco em resultados e processos;
• Agilidade;
• Disponibilidade;
• Proatividade e cabeça de solução.

Formação:

• Ensino médio completo.

Sobre a contratação – Intermitente

A contratação intermitente é uma modalidade em que o profissional trabalha de acordo com a necessidade da empresa, mediante convocação prévia. A pessoa é chamada para atuar em determinados períodos e recebe pelos dias/horas efetivamente trabalhados, com os direitos previstos para essa modalidade de contratação registrado - CLT.

Importante: a disponibilidade para atender às convocações é necessária, conforme a demanda da operação.

Etapas do processo:

• Inscrição;
• Triagem dos requisitos básicos (todos os requisitos listados são obrigatórios);
• Triagem de remuneração do candidato x do cargo;
• Etapas de entrevista;
• Desafio técnico (quando necessário);
• Feedback;
• Proposta.

Modelo de Trabalho

Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.

‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.