Assistente de Televendas – B2B

Magazine Luiza; Franca; Hybrid; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

Magazine Luiza S/A busca Assistente de Vendas B2B para atuar no Magalu Televendas Corporativas, oferecendo atendimento ativo e receptivo a clientes empresariais por telefone e canais digitais. O profissional identificará necessidades, apresentará soluções e elaborará cotações compatíveis com o perfil de cada empresa.

O candidato ideal possui ensino médio completo, experiência em vendas (preferencial televendas), excelente comunicação e persuasão, além de foco em metas e prazos.

Qualifications

• Ensino Médio completo.
• Experiência prévia com vendas.
• Experiência com televendas por telefone.
• Habilidades de comunicação e persuasão.
• Capacidade de trabalhar com metas e prazos.

Responsibilities

• Realizar atendimento ativo e receptivo a clientes B2B, por telefone e canais digitais.
• Identificar necessidades dos clientes e apresentar produtos, ofertas e soluções adequadas ao perfil da empresa.
• Elaborar cotações e propostas comerciais, apoiando todas as etapas do processo de venda.
• Realizar prospecção de novos clientes e acompanhar oportunidades comerciais.
• Negociar condições comerciais conforme políticas da empresa.
• Acompanhar pedidos, faturamento, entrega e ocorrências, garantindo uma jornada de compra eficiente.
• Construir relacionamento próximo com clientes, identificando novas oportunidades de negócio.
• Registrar informações e tratativas nos sistemas de forma correta e completa.
• Trabalhar em parceria com áreas internas para agilidade na resolução de demandas.

Skills

Vendas

Vendas por telefone

Comunicação

Persuasão

Resiliência

Foco em metas

Education

Ensino Médio completo

Job description

Assistente de Vendas B2B | Magalu Televendas Corporativas

O Magalu Televendas Corporativas é o canal especializado no atendimento a clientes Pessoa Jurídica (B2B) do Magalu, oferecendo uma experiência de compra personalizada e soluções sob medida para pequenas, médias e grandes empresas.

Com um amplo portfólio de produtos e condições comerciais diferenciadas, nosso time atua de forma consultiva para entender as necessidades de cada cliente e encontrar as melhores soluções para o seu negócio.

Como será o seu dia a dia
Realizar atendimento ativo e receptivo a clientes B2B, por telefone e canais digitais;
Identificar as necessidades dos clientes e apresentar produtos, ofertas e soluções adequadas ao perfil de cada empresa;
Elaborar cotações e propostas comerciais, apoiando todas as etapas do processo de venda;
Realizar prospecção de novos clientes e acompanhar oportunidades comerciais;
Negociar condições comerciais de acordo com as políticas e diretrizes da empresa;
Acompanhar pedidos, faturamento, entrega e eventuais ocorrências, garantindo uma jornada de compra eficiente;
Construir e manter um relacionamento próximo com os clientes, identificando novas oportunidades de negócio;
Registrar de forma correta e completa as informações e tratativas nos sistemas;
Trabalhar em parceria com as áreas internas, buscando agilidade na resolução de demandas e proporcionando uma experiência cada vez mais consultiva e personalizada ao cliente.

Uma pessoa com perfil comercial, comunicação clara, foco no cliente e vontade de fazer acontecer, que goste de desafios, tenha iniciativa e queira desenvolver sua carreira na área de vendas B2B.

Se você gosta de vendas, relacionamento com clientes e de transformar necessidades em oportunidades de negócio, essa oportunidade pode ser para você!

O que buscamos em você?

Requisitos essenciais:

Ensino Médio completo.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência prévia com vendas.

Experiência com vendas por telefone (televendas).

Habilidades que valorizamos:

Comunicação e Persuasão: Facilidade para se expressar, ouvir de verdade e argumentar com clareza usando boas técnicas de vendas.

Resiliência e Foco: Energia para trabalhar com metas, perfil competitivo (com vontade de vencer e superar desafios) e excelente gestão de prazos.

Critérios de elegibilidade:

• Parecer de ciência da liderança atual antes da realização da candidatura;
• 06 meses no cargo atual e 09 meses de empresa;
• Cargo atual compatível com a oportunidade;
• Candidatura realizada dentro do prazo estipulado na publicação.

Etapas do processo:

• Alinhamento e parecer de ciência da liderança atual (anexado na etapa e constando nome da oportunidade desejada);
• Inscrição;
• Triagem dos requisitos básicos (todos os requisitos listados são obrigatórios);
• Triagem de remuneração do candidato x do cargo;
• Desafio técnico (quando necessário);

Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S.

Diversidade e Inclusão

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.

Segunda a sexta: das 10h00 às 18h00, com 1 hora de almoço

Modelo de Trabalho

Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.

Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.