Assistente Administrativo - Intermitente

Magalu; Franca; Hybrid; BRL 22,000 - 38,000; Part time

Job summary

O Magalu, uma das maiores empresas de varejo e tecnologia do Brasil, busca um Assistente de Escritório para atuar na área de Departamento Pessoal – Admissões. Você ficará responsável pelo atendimento ao cliente interno, cadastro de admissões e cadastro de dependentes, contribuindo para processos administrativos eficientes no dia a dia.

Requisitos: ensino médio completo; conhecimento em Pacote Office; disponibilidade para atuação em regime híbrido.

Qualifications

• Conhecimento em processos administrativos.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Conhecimento em processos de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.

Responsibilities

• Atendimento ao cliente.
• Cadastro de admissões.
• Cadastro de dependentes.

Skills

Atendimento ao cliente

Cadastro de admissões

Cadastro de dependentes

Pacote Office

Processos administrativos

Education

Ensino médio completo

Tools

Pacote Office

Job description

Sobre o Magalu

O Magalu é uma das maiores empresas de varejo e tecnologia do Brasil, com o propósito de levar ao maior número de pessoas os benefícios da tecnologia e do varejo. Somos uma empresa feita de pessoas, que valoriza a colaboração, a inovação, a simplicidade e o foco no cliente.

ASSISTENTE DE ESCRITÓRIO / DP - ADMISSÃO (EC500)

Responsabilidades e Atividades

• Atendimento ao cliente;


• Cadastro de admissões;


• Cadastro de dependentes.

Competências Técnicas Necessárias

• Conhecimento em processos administrativos;


• Conhecimento em Pacote Office;


• Conhecimento em processos de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.

Competências Comportamentais Necessárias

• Boa comunicação verbal e escrita;


• Trabalho em equipe;


• Foco em resultados e processos;


• Agilidade;


• Disponibilidade;


• Proatividade e cabeça de solução.

Formação

• Ensino médio completo.

Sobre a contratação – Intermitente

A contratação intermitente é uma modalidade em que o profissional trabalha de acordo com a necessidade da empresa, mediante convocação prévia. A pessoa é chamada para atuar em determinados períodos e recebe pelos dias/horas efetivamente trabalhados, com os direitos previstos para essa modalidade de contratação registrado - CLT.

Importante:

a disponibilidade para atender às convocações é necessária, conforme a demanda da operação.

Etapas Do Processo

• Inscrição;


• Triagem dos requisitos básicos (todos os requisitos listados são obrigatórios);


• Triagem de remuneração do candidato x do cargo;


• Etapas de entrevista;


• Desafio técnico (quando necessário);


• Feedback;


• Proposta.

Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S.

Modelo de Trabalho

Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.

‘Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.