Assistente de RH/Recrutamento & Seleção

My Broker Imóveis; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor imobiliário busca um(a) Recrutador(a) para gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o onboarding dos novos colaboradores. O profissional ideal terá foco em garantir a contratação de talentos alinhados com a cultura da empresa e será responsável por manter registros organizados e gerar relatórios sobre o desempenho do recrutamento. Esta posição oferece uma oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, contribuindo diretamente para o crescimento da My Broker Imóveis.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em uso de CRM para RH.
• Bom entendimento de perfil comportamental e cultural.

Responsabilidades

• Realizar triagens de currículos e conduzir entrevistas.
• Divulgar vagas e alinhar perfis com gestores.
• Controlar indicadores e gerar relatórios de recrutamento.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Comunicação

Análise de Dados

Formação académica

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo:

Atuar com agilidade e precisão nos processos de recrutamento e seleção de vagas comerciais e operacionais, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos resultados da My Broker. Apoiar o time de RH com organização, proatividade e excelência na entrega.

Principais Responsabilidades:

Recrutamento e Seleção

• Realizar triagens de currículos para vagas operacionais e de corretores.
• Conduzir entrevistas iniciais com foco em perfil comportamental e alinhamento cultural.
• Divulgar vagas em canais estratégicos, redes sociais e plataformas parceiras.
• Alinhar perfis com os gestores solicitantes, garantindo assertividade na entrega.
• Atualizar o CRM de RS e manter registros organizados dos processos seletivos.
  
  

Onboarding e Integração

• Apoiar o processo de admissão junto ao estagiário de acessos.
• Auxiliar no checklist de documentos, envio de pareceres e encaminhamento para integração.
• Garantir que a experiência do novo colaborador seja positiva e organizada desde o primeiro contato.
  
  

Indicadores e Relatórios

• Controlar e atualizar planilhas e dashboards de recrutamento.
• Gerar relatórios simples com indicadores como: tempo de contratação, vagas em aberto e fontes de captação.
• Contribuir com sugestões de melhoria baseadas nos dados coletados.
  
  

Suporte Operacional ao RH

• Apoiar o time de RH em demandas administrativas, eventos de endomarketing e ações internas.
• Participar de reuniões de alinhamento com o time da sede e com líderes solicitantes de vaga.
• Ajudar na organização de documentos, arquivos e históricos de candidatos.