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Uma empresa reconhecida no setor alimentício busca um profissional para contribuir com a cultura organizacional e o clima interno. O candidato ideal terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e acolhedor, onde a saúde mental e a diversidade são priorizadas. As responsabilidades incluem apoiar a implementação de ações culturais, monitorar a percepção do clima organizacional e participar de eventos de diversidade. Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional, esta é a sua chance de brilhar em um papel significativo.
Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.
Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades.
Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.
Missão do Cargo:
Desempenhar, sob supervisão, atividades de complexidade restrita, relacionadas a um ou mais dos seguintes processos: remuneração, benefícios, treinamento, desenvolvimento, clima organizacional, recrutamento e seleção de profissionais.
Seus desafios serão:
Cultura Organizacional
Apoiar a implementação das ações do projeto de evolução cultural da M. Dias Branco.
Engajar lideranças e equipes nas campanhas e comunicações institucionais ligadas à cultura.
Estimular a participação em pesquisas organizacionais, como a de Cultura e Valores.
Clima Organizacional
Protagonizar a execução da Pesquisa de Clima nas unidades, atuando desde o planejamento, liderado pela área especialista, divulgação e comunicação até o suporte a líderes e colaboradores durante o processo.
Apoiar na divulgação dos resultados da pesquisa e no engajamento dos líderes na Plataforma Conexão Clima.
Monitorar a percepção de clima nas unidades e reportar possíveis alertas à área de Gente & Gestão.
Diversidade & Inclusão
Apoiar a execução de eventos e ações institucionais, como a Semana da Diversidade e campanhas temáticas (Ex: Dia da Mulher, Orgulho LGBTQIAPN+, Novembro Negro).
Identificar situações relacionadas a diversidade, equidade e inclusão e reportar à área especialista para tratativas adequadas.
Atuar como agente multiplicador das diretrizes de D&I, promovendo a escuta ativa e o respeito às diferenças.
Saúde Mental
Apoiar a comunicação e adesão ao Programa de Saúde Mental Levemente.
Organizar e facilitar rodas de conversa com colaboradores e lideranças, promovendo espaços de escuta, acolhimento e orientação.
Aqui você encontra:
• Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;
• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
• Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;
• Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;
• Seguro de vida;
• Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);
• Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);
• Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;
• Paternidade estendida de 15 dias;
• Modelo de trabalho híbrido*.
*Aplicável somente para alguns cargos/posições