Assistente de RH

Talentos DL Transportes; Xaxim; Sur place; BRL 20 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

SEST SENAT

Résumé du poste

A Vaganet no Brasil contrata um Assistente de Recrutamento para apoiar o processo seletivo desde a divulgação de vagas até a admissão de novos colaboradores. A função envolve triagem de currículos, condução de entrevistas iniciais e agendamento de etapas com os candidatos, com foco especial na integração e no período de experiência.

É desejável formação em Administração, Psicologia ou RH, domínio de legislação trabalhista e ótima comunicação.

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento em processos seletivos, seleção e integração de novos colaboradores
• Domínio da legislação trabalhista e normas internas
• Habilidade de comunicação clara e empataica, tanto verbal quanto escrita
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes
• Boa proficiência em ferramentas de produtividade (Excel, PowerPoint, Word)

Responsabilités

• Divulgar vagas e realizar busca ativa de candidatos
• Triar currículos e realizar entrevistas iniciais
• Agendar entrevistas e acompanhar as etapas seletivas até admissão dos motoristas
• Encaminhar candidatos aprovados para admissão
• Organizar e acompanhar a integração dos novos colaboradores
• Acompanhar a adaptação dos colaboradores durante o período de experiência
• Controlar os prazos e acompanhar as avaliações de experiência junto aos gestores
• Atualizar controles e indicadores de recrutamento e seleção

Connaissances

Recrutamento

Triagem de Currículos

Entrevistas

Comunicação

Organização

Produtividade (Excel/PowerPoint/Word)

Formation

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios:

SEST SENAT

Responsabilidades da posição:

• Divulgar vagas e realizar busca ativa de candidatos.
• Triar currículos e realizar entrevistas iniciais.
• Agendar entrevistas e acompanhar as etapas seletivas até admissão dos motoristas.
• Encaminhar candidatos aprovados para admissão.
• Organizar e acompanhar a integração dos novos colaboradores.
• Acompanhar a adaptação dos colaboradores durante o período de experiência.
• Controlar os prazos e acompanhar as avaliações de experiência junto aos gestores.
• Atualizar controles e indicadores de recrutamento e seleção.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento em processos seletivos, seleção, e integração de novos colaboradores
• Domínio de legislação trabalhista e normas internas
• Habilidade de comunicação clara e empática, tanto verbal quanto escrita
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes
• Boa proficiência em ferramentas de produtividade (Excel, PowerPoint, Word)

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento da eficiência nos processos de recrutamento, reduzindo o tempo médio de contratação.
• Melhoria da qualidade de integração de novos colaboradores.