Assistente de RH

L'AUTO CARGO; Natal; Presencial; BRL 20 088 - 35 712; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte (opcional)

Vale Alimentação ou Refeição

Parceria com o SEST SENAT

Parcerias com farmácias, universidades

Restaurantes

Resumo da oferta

A L'AUTO CARGO está recrutando para uma posição de apoio em RH, oferecendo um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de desafios. Se você é proativo(a), gosta de aprender e quer crescer junto com a equipe, essa vaga é para você.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em recrutamento, integração de novos colaboradores e apoio na gestão de benefícios. Entre as suas atividades estarão triagem de currículos, organização de contratos e registros, suporte a treinamentos presenciais, online e

Qualificações

• Ensino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
• Experiência prévia em rotinas de RH.
• Conhecimento em informática (Pacote Office, sistemas de gestão).
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Apoiar recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Controlar e organizar documentos de colaboradores: contratos, registros e arquivos.
• Apoiar treinamentos, eventos internos e endomarketing e demais ações de desenvolvimento organizacional.
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças.
• Planejar treinamentos presenciais, online e híbridos e gerenciar logística.
• Realizar toda a logística dos treinamentos, incluindo convocações, listas de presença, reservas de salas, materiais e recursos necessários.
• Acompanhar programas de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e projetos corporativos.
• Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados aos processos de treinamento e desenvolvimento.
• Atender colaboradores, prestando orientações e esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios e procedimentos da empresa.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e procedimentos de Recursos Humanos.
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e gestão de pessoas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em andamento em Administração/Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Está pronto(a) para dar o próximo passo na sua carreira? Temos uma oportunidade em um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de desafios! Se você é proativo(a), gosta de aprender e quer crescer junto com a nossa equipe, essa vaga é para você.

Envie seu currículo e venha construir sua jornada de sucesso conosco!

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e suporte na integração de novos colaboradores;
• Controlar e organizar documentos de colaboradores, mantendo atualizados contratos, registros, arquivos físicos e digitais;
• Apoiar treinamentos, eventos internos, campanhas de endomarketing e demais ações de desenvolvimento organizacional;
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa;
• Planejar e organizar treinamentos presenciais, online e híbridos;
• Realizar toda a logística dos treinamentos, incluindo convocações, listas de presença, reservas de salas, materiais e recursos necessários;
• Acompanhar programas de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e projetos corporativos;
• Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados aos processos de treinamento e desenvolvimento;
• Atender colaboradores, prestando orientações e esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios e procedimentos da empresa;
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e procedimentos de Recursos Humanos;
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
• Experiência prévia em rotinas de RH.
• Conhecimento em informática (Pacote Office, sistemas de gestão).
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.

Benefícios

• Vale-transporte (opcional)
• Vale Alimentação ou Refeição
• Parceria com o SEST SENAT
• Parceria com farmácias, universidades e restaurantes.
• Possibilidade de Crescimento.