Assistente de RH

Rhadar rh; Jundiaí; On-site; BRL 22,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Transporte

Vale-alimentação

Assistência médica e odontológica

Day Off de Aniversário

PLR Semestral

Seguro de vida

Job summary

Rhadar rh está contratando um Assistente de Recursos Humanos (Generalista) para auxiliar nas atividades diárias de RH, atendimento ao colaborador, fechamento de folha e conferência de marcações de ponto.

O candidato deve possuir técnico em RH ou Administração, com diferencial em ADP; a posição oferece vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, Day Off de aniversário, PLR semestral e seguro de vida.

Qualifications

• Técnico em RH ou Administração é requisito obrigatório.
• Desejável conhecimento prático de folha de pagamento e de ADP.
• Domínio de rotinas de atendimento ao colaborador e de benefícios.

Responsibilities

• Auxiliar nas atividades diárias de RH e atendimento ao colaborador.
• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento e conferência de marcações de ponto.
• Executar controle de férias, admissões e demissões, e gestão de benefícios.

Skills

Atendimento ao Colaborador

Organização

Conhecimento em Folha de Pagamento

Education

Técnico em RH

Tools

ADP

Job description

Estamos em busca de um profissional para atuar como Assistente de Recursos Humanos (Generalista). A pessoa será responsável por auxiliar nas atividades diárias do RH, bem como atendimento ao colaborador, fechamento de Folha de pagamento, conferência e ajustes de marcações de ponto.

Principais Atividades:

• Atendimento ao Colaborador;
• Cartão de Ponto Eletrônico;
• Admissão e Demissão;
• Controle de Férias;
• Conferência de Folha de Pagamento;
• Controle de Benefícios.

Horário de Trabalho:

Segunda á Quinta das 08h00 às 18h00 Sexta Feira das 08h00 às 17h00

Escolaridade:

Técnico em RH ou Administração

Conhecimento no sistema ADP será um diferencial

Benefícios:

• Vale-Transporte;
• Vale-alimentação no valor de R$45,00 por dia
• Assistência médica e odontológica;
• Day Off de Aniversário
• PLR Semestral (Conforme regras internas da empresa)
• Seguro de vida.