Assistente De Rh

buscojobs Brasil; Espírito Santo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma plataforma de recrutamento em Linhares, Espírito Santo, está buscando um profissional de Recursos Humanos que tenha formação superior em Psicologia ou Administração. O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, além de habilidades em desenvolvimento de ações para clima organizacional. A atenção às necessidades de treinamento e desenvolvimento será fundamental para promover um ambiente de trabalho engajado.

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Desejável Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Inglês Básico é um diferencial.
• Experiência em Gestão de RH e Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades

• Levantar necessidades e planejar treinamentos anuais.
• Recrutar e selecionar pessoas para as vagas abertas.
• Desenvolver ações de clima organizacional.

Conhecimentos

Gestão de RH

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento de Pessoas

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins

Pós Graduação ou MBA em áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

• Ensino Superior Completo: Psicologia, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins.
• Desejável Pós Graduação ou MBA: Gestão de Pessoas, Administração, Engenharias, Logística ou áreas afins.
• Inglês Básico
• Experiência Processos de Gestão de RH
• Experiência Recrutamento e Seleção
• Treinamentos, Ações de Desenvolvimento
• Conhecimento sobre folha de pagamento e cálculos
• Ações relacionadas a Clima Organizacional
• Levantar as necessidades, planejar e acompanhar a execução dos treinamentos anuais da unidade, garantindo o cumprimento do processo de treinamento e alinhamento a matriz de competências
• Recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas, a fim de garantir o perfil adequado às necessidades da área.
• Realizar o acompanhamento bem como apoiar os funcionários com ações de desenvolvimento na fábrica. Garantindo o acompanhamento de experiência e acompanhamentos individuais durante a carreira na unidade. Manter os líderes e gestão de RH alinhados aos principais pontos a serem desenvolvidos.
• Desenvolver os profissionais para atender as necessidades do cargo, promover uma cultura de autodesenvolvimento e do momento do negócio por meio da matriz de competências, gestão de desempenho, plano de desenvolvimento e reação.
• Promover ações de clima da unidade que levem a um ambiente saudável e, consequentemente, a profissionais mais engajados gerando resultado.
• Orientar os gestores com relação ao fluxo de movimentação de pessoas, garantindo o alinhamento com o HC da área.
• Garantir a atualização das descrições de cargo bem como o equilíbrio interno em relação aos salários junto a área de remuneração.
• Compilar, analisar e reportar os indicadores de RH e unidade. Gerar e garantir ações para melhoria dos resultados;
• Enviar ao COE os lançamentos proveniente dos funcionários e conferir e fazer a gestão da folha de pagamento
• Suportar os processos de auditorias internas e externas e certificações, reunindo documentação solicitada e acompanhando auditores.

Localização: Linhares, Espírito Santo