Assistente de Recursos Humanos (Vila Velha)

Cartão de TODOS; Vila Velha; Presencial; BRL 21 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Seguro de vida

Cesta de assiduidade

Vale Alimentação

Plano de saúde participativo

Day Off Aniversário

Plataforma de cursos profissionalizant

Cartão de TODOS (isenção de mensalidad

Café da manhã na empresa

Resumo da oferta

A Cartão de TODOS, em Vila Velha/ES, procura Assistente de Recursos Humanos para atuar estrategicamente ao lado da gestão, promovendo desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Você ficará responsável por recrutamento, onboarding, treinamentos, PDI e desenvolvimento de lideranças, alinhando indicadores de RH com a gestão da unidade.

O(a) profissional apoiará rotinas de DP, endomarketing, clima organizacional e ações de benefício, com foco em resultados, comunicação

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência em atração, recrutamento e seleção.
• Conhecimentos em treinamento, desenvolvimento e PDI.
• Conhecimentos em clima organizacional, engajamento, onboarding e offboarding.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidade com Pacote Office/Google Sheets.
• Bom relacionamento com a equipe e boa comunicação.
• Perfil proativo, analítico e organizado.
• Foco em resultados.
• Pensamento crítico.
• Resolução de problemas.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo o melhor perfil técnico, comportamental e cultural para cada posição.
• Realizar as atividades de onboarding, integrando novos colaboradores à empresa.
• Estruturar treinamentos, mapeando necessidades de programas de capacitação e desenvolvimento pessoal.
• Realizar o acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, com avaliação de desempenho.
• Contribuir para o desenvolvimento de lideranças, orientando gestores nas melhores práticas de gestão de pessoas.
• Promover ações de endomarketing, comunicação interna e cultura organizacional.
• Monitorar o clima organizacional, contribuindo para o engajamento dos colaboradores.
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como gestão de ponto e envio de apontamentos para recarga de benefícios, inclusão/exclusão do plano de saúde, entre outros.
• Cumprir e Auxiliar a Disseminação Das Políticas e Procedimentos De Segurança Da Informação, Conforme LGPD - Lei Geral De Proteção De Dados, Por Meio Do Uso Correto De Seus Acessos e De Dispositivos Tecnológicos Disponibilizados Pela Cartão De TODOS.

Descrição da oferta de emprego

Descrição Da Vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos (Pessoas e Cultura) para atuar de forma estratégica junto à gestão, promovendo desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding, estruturar treinamentos, PDI e desenvolvimento de lideranças, acompanhar indicadores e métricas de RH, promover ações de endomarketing e cultura organizacional e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, atuando em constante alinhamento com a gestão da unidade. |||

Descrição Da Vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos (Pessoas e Cultura) para atuar de forma estratégica junto à gestão, promovendo desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding, estruturar treinamentos, PDI e desenvolvimento de lideranças, acompanhar indicadores e métricas de RH, promover ações de endomarketing e cultura organizacional e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, atuando em constante alinhamento com a gestão da unidade. |||

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo o melhor perfil técnico, comportamental e cultural para cada posição;
• Realizar as atividades de onboarding, integrando novos colaboradores à empresa;
• Estruturar treinamentos, mapeando necessidades de programas de capacitação e desenvolvimento pessoal;
• Realizar o acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, com avaliação de desempenho;
• Contribuir para o desenvolvimento de lideranças, orientando gestores nas melhores práticas de gestão de pessoas;
• Promover ações de endomarketing, comunicação interna e cultura organizacional;
• Monitorar o clima organizacional, contribuindo para o engajamento dos colaboradores;
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como gestão de ponto e envio de apontamentos para recarga de benefícios, inclusão/exclusão do plano de saúde, entre outros;
• Cumprir e Auxiliar a Disseminação Das Políticas e Procedimentos De Segurança Da Informação, Conforme LGPD - Lei Geral De Proteção De Dados, Por Meio Do Uso Correto De Seus Acessos e De Dispositivos Tecnológicos Disponibilizados Pela Cartão De TODOS.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência em atração, recrutamento e seleção;
• Conhecimentos em treinamento, desenvolvimento e PDI;
• Conhecimentos em clima organizacional, engajamento, onboarding e offboarding;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Habilidade com Pacote Office/Google Sheets;
• Bom relacionamento com a equipe e boa comunicação;
• Perfil proativo, analítico e organizado;
• Foco em resultados;
• Pensamento crítico;
• Resolução de problemas.

Remuneração & Benefícios:

• Salário R$ 2.100,00;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Cesta de assiduidade (R$ 120,00);
• Vale Alimentação R$ 28,00 p/ dia;
• Plano de saúde participativo;
• Day Off Aniversário;
• Plataforma de cursos profissionalizantes;
• Cartão de Todos (isenção de mensalidade);
• Café da manhã na empresa