ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS SR (36234)

Bosch Brasil; São José dos Pinhais; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Estacionamento gratuito

PLR

Benefícios de alimentação

Job summary

A Bosch Brasil está buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar com rotinas de Administração de Pessoal e RH Generalista, oferecendo suporte aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas administrativas do setor.

Você ficará responsável por admissões/demissões, onboarding, benefícios, controle de ponto e elaboração de relatórios gerenciais, contribuindo para um ambiente de trabalho eficiente e em conformidade.

Qualifications

• Ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel intermediário.

Responsibilities

• Suporte em admissões e demissões com apoio ao time.
• Apoio operacional às etapas do processo de admissão.
• Suporte no agendamento de exames ocupacionais e onboarding.
• Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante a integração (onboarding).
• Suporte operacional nos processos de desligamento.

Skills

Comunicação clara

Proatividade

Trabalho em equipe

Empatia

Education

Ensino Superior em RH/Admin/Contábeis

Tools

Pacote Office (Excel intermediário)

Job description

• Suporte operacional nos processos de desligamento.
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Área contratante: SO/OPM-CS25-BR

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com foco em processos para integrar nossa equipe. Você atuará com rotinas variadas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, prestando suporte completo aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas administrativas do setor.

Principais Responsabilidades e Atividades

• Suporte em Admissões e Demissões (Suporte ao Time)
• Apoio operacional à equipe nas etapas do processo de admissão.
• Suporte no agendamento de exames ocupacionais (ASO admissional, demissional e periódico).
• Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante o processo de integração (onboarding).
• Suporte operacional nos processos de desligamento.

Gestão de Benefícios

• Cotação, compra e distribuição de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação)
• Suporte cadastral (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras.

Controle de Ponto e Atestados

• Recebimento, lançamento e controle de atestados médicos no sistema.
• Lançamento de justificativas, faltas e folgas no controle de ponto/folha.
• Acompanhamento e suporte nos processos de afastamento pelo INSS.

Contratos, Terceiros e Sindicatos

• Suporte na gestão e arquivamento de contratos de trabalho e prestadores de serviço.
• Acompanhamento de prestadores terceirizados e verificação de documentação trabalhista.
• Relacionamento com sindicatos da categoria e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT).

Pagamentos e Rotinas Financeiras

• Envio de notas fiscais do setor de RH para o departamento Financeiro/Contas a Pagar.
• Controle e emissão de solicitações de pagamentos de benefícios, taxas e fornecedores.
• Suporte Comercial, Representantes e Distratos
• Auxílio na gestão de contratos de representantes comerciais.
• Acompanhamento e formalização de termos de distrato.

Relatórios e Indicadores do Setor

• Extração e elaboração de relatórios gerenciais do setor (turnover, absenteísmo, controle de férias, etc.).
• Organização de relatórios de auditoria e conformidade trabalhista.

Eventos e Comunicação Interna

• Organização de eventos corporativos, datas comemorativas, entrega de benefícios de final do ano.
• Suporte no atendimento às dúvidas dos colaboradores e envio de comunicados internos.
• Reuniões com outras plantas e departamentos.

Qualificações

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel intermediário)
• Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se expressar com clareza, objetividade ecordialidade, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo um atendimento humano aoscolaboradores e bom fluxo de informações com fornecedores.
• Proatividade e Resolução de Problemas: Postura orientada a agir com antecipação, identificando gargalos nos processos cotidianos e propondo melhorias com autonomia e foco em soluções.
• Relacionamento Interpessoal e Espírito de Equipe: Facilidade para construir e manter relações de confiança com equipes de diferentes áreas, atuando com diplomacia, facilidade de convivência eforte espírito de colaboração no dia a dia.

Informações Adicionais

• Benefícios da Bosch:
  • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
  • Assistência médica e odontológica
  • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
  • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
  • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
  • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
  • Participação nos lucros e resultados (PLR)
  • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
  • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
  • Seguro de vida
  • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
  • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
  • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
  • Licença paternidade e adoção de 20 dias
  • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
  • Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
  • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
  • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
  • Brinquedo para filhos menores de 12 anos
  • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
  • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
  • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
  • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
  • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
  • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Presencial
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: SO/OPM-CS25-BR

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 27/06/2026

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work.

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