ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS SR (36234)

Bosch Group; São José dos Pinhais; Sur place; BRL 28 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Transporte

Vale Refeição/Alimentação

Plano de saúde

PLR

Seguro de vida

Auxílio creche

Résumé du poste

A Bosch Group procura Assistente de Recursos Humanos para atuar no suporte administrativo de RH, com foco em admissões, demissões, onboarding e gestão de benefícios. A posição envolve atendimento aos colaboradores, gestão de documentos e apoio aos fornecedores.

É desejável formação superior em RH/ Administração ou áreas correlatas, com experiência em rotinas de pessoal, domínio de Excel intermediário e boa comunicação.

Qualifications

• Graduação completa ou em andamento em RH/ Administração/ Ciências Contábeis.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário.

Responsabilités

• Dar suporte em admissões e demissões, bem como nos exa­mes ocupacionais.
• Auxiliar na gestão de benefícios e cadastros, atendendo colaboradores e operadoras.
• Apoiar controles de ponto, afastamentos e rotinas administrativas do RH.
• Participar de ações de onboarding e integração de novos colaboradores.

Connaissances

RH generalista

Departamento Pessoal

Excel intermediário

Comunicação clara

Proatividade

Trabalho em equipe

Formation

Curso superior em RH/ Administração/ Ciências Contábeis

Outils

Pacote Office

Description du poste

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com foco em processos para integrar nossa equipe. Você atuará com rotinas variadas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, prestando suporte completo aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas administrativas do setor.

Principais Responsabilidades e Atividades

• Suporte em Admissões e Demissões (Suporte ao Time)
• Apoio operacional à equipe nas etapas do processo de admissão.
• Suporte no agendamento de exames ocupacionais (ASO admissional, demissional e periódico).
• Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante o processo de integração (onboarding).

Gestão de Benefícios

• Cotação, compra e distribuição de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação)
• Suporte cadastral (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras.

Controle de Ponto e Atestados

• Recebimento, lançamento e controle de atestados médicos no sistema.
• Lançamento de justificativas, faltas e folgas no controle de ponto/folha.
• Acompanhamento e suporte nos processos de afastamento pelo INSS.

Contratos, Terceiros e Sindicatos

• Suporte na gestão e arquivamento de contratos de trabalho e prestadores de serviço.
• Acompanhamento de prestadores terceirizados e verificação de documentação trabalhista.
• Relacionamento com sindicatos da categoria e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT).

Pagamentos e Rotinas Financeiras

• Envio de notas fiscais do setor de RH para o departamento Financeiro/Contas a Pagar.
• Controle e emissão de solicitações de pagamentos de benefícios, taxas e fornecedores.
• Suporte Comercial, Representantes e Distratos
• Auxílio na gestão de contratos de representantes comerciais.
• Acompanhamento e formalização de termos de distrato.

Relatórios e Indicadores do Setor

• Extração e elaboração de relatórios gerenciais do setor (turnover, absenteísmo, controle de férias, etc.).
• Organização de relatórios de auditoria e conformidade trabalhista.

Eventos e Comunicação Interna

• Organização de eventos corporativos, datas comemorativas, entrega de benefícios de final do ano.
• Suporte no atendimento às dúvidas dos colaboradores e envio de comunicados internos.
• Reuniões com outras plantas e departamentos.

Qualificações

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista. Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel intermediário)
• Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se expressar com clareza, objetividade e cordialidade, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo um atendimento humano aos colaboradores e bom fluxo de informações com fornecedores.
• Proatividade e Resolução de Problemas: Postura orientada a agir com antecedência, identificando gargalos nos processos cotidianos e propondo melhorias com autonomia e foco em soluções.
• Relacionamento Interpessoal e Espírito de Equipe: Facilidade para construir e manter relações de confiança com equipes de diferentes áreas, atuando com diplomacia, facilidade de convivência e forte espírito de colaboração no dia a dia.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Fridaypara administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos(até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença.Work#LikeABosch.