ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS | SANTA MARIA - DF

Allrede Telecom; Santa Maria; Presencial; BRL 22 000 - 33 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Filho Excepcional

Parcerias Educacionais

Resumo da oferta

Allrede Telecom, a maior empresa de telecomunicações do Centro-Oeste, busca um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar na execução de tarefas de gestão de pessoal.

Responsabilidades incluem conduzir o processo de R&S até onboarding, acompanhar turnover e prazos, e apoiar a coordenação de RH e a equipe sede em ações locais.

Oferece vale alimentação, transporte, planos de saúde/odontológico, seguro de vida e parcerias educacionais.

Qualificações

• Graduação cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlacionadas.
• Desejável experiência com subsistema de R&S (Hunting, mapeamento de perfis, programa de estágio).
• Conhecimento básico de indicadores de turnover e entrega de prazos.

Responsabilidades

• Conduzir toda a esteira do processo de R&S até onboarding.
• Acompanhar turnover, assertividade, aderência e prazos.
• Suportar a coordenação de RH e a equipe sede em ações locais.
• Demais atividades pertinentes à função.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Somos a Allrede Telecom, a maior empresa de telecomunicações do Centro-Oeste. Somos referência no mercado de provedores, e ocupamos posição de destaque no cenário nacional, ficando entre as 20 maiores desse segmento.

Acreditamos que as pessoas certas nos lugares certos são o maior ativo de nossa organização, por isso, a soma desses talentos serão a peça chave dessa união, trazendo um amplo conhecimento técnico e de mercado para um único ambiente e objetivo comum.

Nesse sentido procuramos um(a) Assistente de Recursos Humanos para nos apoiar na execução de diversas tarefas relacionadas a gestão de pessoal.

Responsabilidades e atribuições

• Condução de toda esteira do processo de R&S até o onboarding;
• Realizar o acompanhamento dos indicadores de turnover, assertividade, taxa de aderência e prazo de entrega;
• Suporte à coordenação de RH e equipe sede, em ações e projetos que demandem atuação local;
• Demais atividades pertinentes à função.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlacionadas;
• Desejável prévia experiência com o subsistema de R&S (Hunting, mapeamento de perfis, programa de estágio);

Informações adicionais

• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Filho Excepcional;
• Parcerias Educacionais.