Assistente de Recursos Humanos II

Grupo Servnac

Fortaleza

In loco

BRL 28.000 - 45.000

Tempo pieno

6 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Ricevi una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

Grupo Servnac está buscando um(a) profissional de RH para atuar em Recrutamento e Seleção e apoiar as principais demandas da área. Procuramos alguém organizado(a), proativo(a), com boa comunicação e interesse em contribuir para o desenvolvimento dos processos e das pessoas.

Você conduzirá recrutamentos para vagas administrativas e estratégicas, realizará o encaminhamento de admissões, apoiará a integração de novos colaboradores, atualizará descrições de cargos e contribuirá com as demandas

Competenze

Formação superior ou em andamento em áreas relacionadas a RH.
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
Capacidade de condução de processos administrativos do RH.

Mansioni

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas administrativas e estratégicas.
Encaminhar processos de admissão e apoiar integração de novos colaboradores.
Atualizar descrições de cargos e apoiar demandas administrativas do RH.

Conoscenze

Organização

Proatividade

Comunicação

Formazione

Psicologia

Administração

Gestão de RH

Descrizione del lavoro

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time de Recursos Humanos, atuando nos processos de Recrutamento e Seleção e apoiando as principais demandas da área. Procuramos alguém organizado(a), proativo(a), com boa comunicação e interesse em contribuir para o desenvolvimento dos nossos processos e das pessoas.

Requisitos:

Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlativas;
Experiência com Recrutamento e Seleção.

Atividades:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas administrativas e estratégicas;
Realizar o encaminhamento dos processos de admissão;
Apoiar a integração de novos colaboradores;
Solicitar contratos;
Atualizar e revisar descrições de cargos;
Apoiar nas demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.