Assistente de Recursos Humanos - Foco em Recrutamento e Seleção

Grupo Azevedo & Travassos; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Azevedo & Travassos busca um Assistente de Recursos Humanos focado em Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por levantar necessidades de pessoal, divulgar vagas, triagem de currículos, agendamentos de entrevistas, e acompanhar novos colaboradores. Procuramos alguém organizado, proativo e com bom relacionamento interpessoal.

Qualificações

• Desejável conhecimento em legislação trabalhista e normas da construção civil.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Boa relação com gestores e equipes administrativas.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de pessoal junto aos gestores.
• Divulgar vagas em canais internos e plataformas de emprego.
• Triar currículos e agendar entrevistas com candidatos.

Conhecimentos

Organização

Comunicação interpessoal

Proatividade

Formação académica

Conhecimento em legislação trabalhista

Vivência com ERP Protheus

Excel intermediário

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Recursos Humanos - Foco em Recrutamento e Seleção

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Assistente de Recursos Humanos - Foco em Recrutamento e Seleção

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Descrição

Levantar necessidades de pessoal junto aos gestores;

Descrição

Levantar necessidades de pessoal junto aos gestores;

Divulgar vagas em canais internos, plataformas de emprego, redes sociais e sindicatos locais;

Triar currículos de candidatos de diversas funções operacionais, administrativas, estratégicas e gerenciais;

Agendar entrevistas presenciais ou virtuais com candidatos selecionados;

Apoiar na condução de entrevistas técnicas e comportamentais, aplicando testes quando necessário;

Elaborar pareceres e auxiliar na decisão final de contratação;

Garantir o cumprimento das exigências legais e de perfil para funções críticas da construção civil;

Reunir e conferir toda a documentação exigida para admissão, conforme normas internas e legislação trabalhista;

Inserir dados do novo colaborador nos sistemas internos e encaminhar para o setor de Departamento Pessoal;

Emitir e controlar contratos de trabalho, fichas de registro e documentos obrigatórios (como ASO, integração de segurança, etc.);

Agendar exames admissionais e garantir sua realização dentro dos prazos;

Participar da recepção e integração de novos colaboradores, apresentando normas da empresa, benefícios e políticas internas;

Acompanhar o desempenho de novos colaboradores durante o período de experiência;

Coletar feedback dos gestores sobre desempenho, assiduidade, adaptação e conduta do colaborador;

Elaborar relatórios de avaliação e providenciar renovação ou encerramento do contrato conforme decisão da liderança;

Comunicar ao RH/DP sobre necessidade de efetivação ou desligamento;

Levantar necessidades de treinamento junto à organização;

Apoiar em programas de desenvolvimento de lideranças operacionais e administrativos;

Elaborar relatórios de participação e eficácia dos treinamentos aplicados.

Outros Requisitos

Desejável conhecimento em legislação trabalhista e normas da construção civil;

Organização e atenção a detalhes;

Boa comunicação interpessoal e relacionamento com gestores e equipes administrativas e operacionais;

Proatividade, senso de urgência e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos;

Desejável vivência prévia com o ERP Protheus;

Desejável Excel intermediário.

Valorizamos a diversidade, esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência.

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