Assistente de Recursos Humanos

Lojas Marisa; São Paulo; Presencial; BRL 27 900 - 46 872; Tempo integral

Resumo da oferta

A Lojas Marisa procura Assistente de Administração de Pessoal para atuar com foco nas admissões, assegurando conformidade com a legislação e procedimentos internos. O(a) profissional apoiará a integração de novos colaboradores e a gestão de documentos admissionais.

É necessário estar cursando ou ter formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas, com experiência em admissão e conhecimento do Pacote Office (Excel).

Qualificações

• Experiência em rotinas de Administração de Pessoal com foco em admissão.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicável ao processo admissional.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores.
• Conferir documentação admissional e validar informações cadastrais.
• Efetuar cadastros em sistema de folha de pagamento e benefícios.
• Controlar prazos e acompanhar pendências documentais.
• Emitir contratos de trabalho, termos e demais documentos admissionais.
• Realizar integração administrativa de novos colaboradores.
• Apoiar os processos de movimentações de pessoal.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos.
• Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à admissão.
• Apoiar atividades gerais de Administração de Pessoal.

Conhecimentos

Admissões

Legislação trabalhista

Formação académica

Superior cursando/em Administração/ RH

Ferramentas

Excel

Apdata Folha de Pagamento

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de Administração de Pessoal para atuar com foco nos processos de admissão, garantindo uma experiência acolhedora aos novos colaboradores e assegurando a conformidade dos procedimentos legais e internos da empresa.

Principais Responsabilidades

• Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores.
• Conferir documentação admissional e validar informações cadastrais.
• Efetuar cadastros em sistema de folha de pagamento e benefícios.
• Controlar prazos e acompanhar pendências documentais.
• Emitir contratos de trabalho, termos e demais documentos admissionais.
• Realizar integração administrativa de novos colaboradores.
• Apoiar os processos de movimentações de pessoal.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos.
• Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à admissão.
• Apoiar atividades gerais de Administração de Pessoal.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas de Administração de Pessoal com foco em admissão.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicável ao processo admissional.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais

• Conhecimento do sistema Apdata Folha de Pagamento.
• Vivência em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento em eSocial e processos digitais de admissão.