Assistente de Recursos Humanos

Zeax Expertise em Motéis; Florianópolis; On-site; BRL 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Zeax Expertise em Motéis busca um(a) Assistente de RH com foco em Recrutamento e Seleção de alto volume, atuando presencialmente em Florianópolis. O profissional apoiará diversas unidades, garantindo agilidade e assertividade nas contratações de perfis operacionais.

Receberá apoio na divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores, mantendo contato com gestores para alinhar perfis e prazos.

Qualifications

• Graduação em RH, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas (concluída ou em andamento).
• Experiência em recrutamento de alto volume e vagas operacionais.
• Conhecimento em divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais.
• Gerenciar grandes volumes de vagas e processos simultâneos.
• Alinhar perfil com gestores e lideranças das unidades.
• Divulgar oportunidades em canais e plataformas de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas.
• Acompanhar indicadores e prazos dos processos seletivos.
• Apoiar admissão e integração de novos colaboradores.
• Atuar estrategicamente na identificação de dificuldades de atração de talentos.

Skills

Comunicação

Organização

Gestão de tempo

Dinamicidade

Atenção a detalhes

Education

Gestão de RH

Psicologia

Administração

Tools

Plataformas de recrutamento

Ferramentas de captação

Job description

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Local: Florianópolis/SC – SC 401

Modalidade: 100% presencial

Você gosta de trabalhar com pessoas, tem agilidade e experiência em recrutamento de grandes demandas? Essa oportunidade pode ser sua!

Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos para integrar nossa equipe, com foco em Recrutamento e Seleção de alto volume, atendendo diferentes unidades, localidades e perfis profissionais.

Buscamos alguém dinâmico, organizado, comunicativo e com facilidade para conduzir diversos processos seletivos simultaneamente, garantindo agilidade e assertividade nas contratações.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, especialmente para vagas operacionais;
• Administrar grandes volumes de vagas e processos seletivos simultâneos;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e lideranças das unidades;
• Divulgar oportunidades em diferentes canais e plataformas de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e análise de aderência dos candidatos;
• Conduzir entrevistas individuais e por telefone/WhatsApp;
• Realizar busca ativa e captação de profissionais;
• Acompanhar indicadores e prazos dos processos seletivos;
• Manter contato frequente com candidatos e gestores, garantindo agilidade nas etapas;
• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Atuar estrategicamente na identificação de dificuldades de atração e retenção de profissionais.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas operacionais e de alto volume;
• Vivência com divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e ferramentas de captação de candidatos;
• Facilidade para trabalhar com metas, prazos e demandas simultâneas;
• Boa comunicação, organização, proatividade e senso de urgência.

DIFERENCIAIS:

• Experiência em recrutamento para redes de hotéis, motelaria, varejo, serviços ou operações com múltiplas unidades;
• Vivência com recrutamento em diferentes cidades e estados;
• Experiência com processos seletivos de grande volume e contratações urgentes;
• Conhecimento em indicadores de RH e estratégias de atração de talentos.

PERFIL QUE BUSCAROS:

• Uma pessoa dinâmica, comprometida, comunicativa e movida por desafios, que goste de trabalhar com pessoas e tenha habilidade para transformar grandes demandas de contratação em resultados efetivos.

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