Assistente de Recursos Humanos

Tecpolpa; Dobrada; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Recursos Humanos para liderar processos de recrutamento e seleção. Este papel crucial envolve a gestão de contratações, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas. O candidato ideal terá formação em áreas relacionadas e experiência em comunicação interna. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e contribuir para um ambiente de trabalho positivo, esta é a oportunidade perfeita para você se juntar a uma equipe dinâmica e fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência em conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos.
• Realizar onboarding e garantir conformidade com as normas de RH.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação interna

Gestão de pessoas

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Formação técnica ou superior em Recursos Humanos

Administração

Psicologia

Ferramentas

TOTVS

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda à sexta, das 07h às 17h com 01h12 de almoço
Modalidade: Presencial
Descrição:

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, Facebook e Empregare, até a condução de entrevistas, com participação do gestor da área requisitante;
• Gerir o recrutamento tanto para vagas internas quanto externas, assegurando a aderência aos requisitos e a eficiência na seleção de candidatos;
• Verificar e validar documentos pessoais dos novos colaboradores e processar admissões no sistema TOTVS, garantindo a conformidade com as exigências do e-Social;
• Realizar onboarding de novos colaboradores e assegurar a compreensão e assinatura de documentos pertinentes;
• Participar e auxiliar no acompanhamento de auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos de RH com as normas e legislação aplicáveis;
• Fornecer suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, normas internas e procedimentos da empresa;
• Realizar comunicação interna com os colaboradores;
• Acompanhar desligamentos e a aplicação de advertências;
• Oferecer suporte aos gestores e atender às demais necessidades do departamento de RH;
• Supervisionar o trabalho do aprendiz da área, orientando e acompanhando seu desenvolvimento;
• Assegurar que as políticas internas da empresa e as leis trabalhistas (CLT) estão sendo integralmente cumpridas;
• Realizar solicitação de pedido de benefícios, como cartão alimentação;
• Estabelecer e manter comunicação efetiva com fornecedores e parceiros terceirizados.

Requisitos:

• Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em pacote office.