ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

JANAINA RODRIGUES ASSESSORIA; Amontada; Presencial; BRL 55 800 - 78 120; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de RH em Amontada procura um(a) especialista em Recursos Humanos para gerenciar subsistemas como recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação superior e experiência generalista em RH. Serão valorizadas habilidades em liderança, comunicação e conhecimento da legislação trabalhista. Oferecemos um ambiente colaborativo focado no crescimento e desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de RH (generalista).
• Desejável experiência com implantação de processos de RH.
• Experiência anterior como RH em Supermercados ou Distribuidora.

Responsabilidades

• Gerenciar subsistemas de RH: Recrutamento, Treinamento, Avaliação de Desempenho.
• Conduzir processos seletivos e integração de novos colaboradores.
• Desenvolver e implementar treinamentos e capacitações.
• Gestão de conflitos e suporte aos líderes.
• Organizar e acompanhar indicadores de RH.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção por competências

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Legislação trabalhista

Pacote Office

Proatividade

Boa comunicação

Liderança

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gerenciar todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Endomarketing)
• Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores)
• Desenvolver e implementar treinamentos e capacitações
• Acompanhar e aplicar avaliações de desempenho
• Atuar na gestão de conflitos e suporte aos líderes
• Desenvolver ações de engajamento e clima organizacional
• Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista
• Apoiar a liderança na gestão de pessoas e tomada de decisões
• Organizar e acompanhar indicadores de RH

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência comprovada na área de RH (generalista)
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento
• Conhecimento em Avaliação de Desempenho
• Noções de legislação trabalhista
• Domínio do pacote Office (especialmente Excel)
• Desejável experiência com implantação de processos de RH

Competências Comportamentais

• Proatividade e senso de responsabilidade
• Boa comunicação e habilidade interpessoal
• Liderança e capacidade de tomada de decisão
• Organização e planejamento
• Visão estratégica

Diferenciais

• Experiência anterior como RH em Supermercados, Distribuidora
• Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas
• Vivência em empresas de médio porte ou grupos empresariais

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.

Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.