Assistente de Recrutamento e Seleção

Parma Consultoria em RH; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para integrar sua equipe de RH. Este papel envolve atuar em todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a elaboração de descritivos de vaga até a aplicação de testes e entrevistas. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, organização e controle de processos seletivos, além de conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental como DISC e MBTI. Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer a diferença na área de recursos humanos, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação

Prêmio por vaga

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, incluindo todas as etapas do processo.
• Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental como DISC e MBTI.

Responsabilidades

• Atuar em todas as etapas de recrutamento e seleção, desde o contato com o cliente até a apresentação de candidatos.
• Organizar e controlar todo o processo seletivo.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Organização

Comunicação

Formação académica

Superior em Psicologia

Recursos Humanos

Administração

Ferramentas

Plataformas de recrutamento

Ferramentas de mapeamento comportamental

Descrição da oferta de emprego

Benefícios:
VT (R$ 10,00 p/ dia Trab.) + Vale Alimentação (R$ 29,00 p/ dia Trab.) + Prêmio por vaga + Seguro de vida.

Descrição da Vaga:
Empresa busca um profissional para atuar na área de RH em todas as etapas de recrutamento e seleção (contato com o cliente, descritivo de vaga, aplicação de testes, fases de entrevistas e apresentação). O profissional também terá demanda de organização e controle de todo o processo seletivo. Residir em Ribeirão Preto;

Requisitos:

1. Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (diferencial);
2. Experiência com recrutamento e seleção;
3. Experiência com plataformas de recrutamento;
4. Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental (DISC, MBTI).