Assistente De Pessoal

Hospital Dom Helder Camara

Cabo de Santo Agostinho

Presencial

BRL 28 000 - 42 000

Tempo integral

Há 5 dias

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Refeitório hospitalar

Plano Odontológico

Descontos em instituições de ensino (T

Descontos em instituições de línguas

Descontos em cinemas e restaurantes

Descontos em óticas

Resumo da oferta

Hospital Dom Helder Camara busca um Assistente de Pessoal para atuar no setor de Administração de Pessoal com foco em admissões, demissões e rescisões. O profissional apoiará a documentação, cadastros, registros de ponto e atendimento aos colaboradores.

Exige técnico concluído e graduação em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. O regime é CLT, com remuneração compatível ao mercado local.

Qualificações

Técnico/profissionalizante concluído é obrigatório.
Graduação em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsabilidades

Auxiliar nas rotinas de admissão e demissão de empregados.
Prestar apoio nas tarefas operacionais de folha de pagamento.
Recepcionar documentos e cadastrar admissões no sistema.
Realizar homologações em sindicato e manter arquivo organizado.
Elaborar declarações solicitadas pelos colaboradores.
Apoiar controle do ponto e esclarecer dúvidas dos colaboradores.
Registrar e encaminhar demandas aos responsáveis.
Prestar apoio no arquivamento de documentos de folha de pagamento.
Atender clientes internos e externos com excelência.

Formação académica

Graduação em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGOEfetuar o controlar as admissões e demissões de empregados da Instituição e apoiar os processos de rescisão contratual e reclamações trabalhistas, preparando a documentação necessária.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Auxiliar nas das rotinas de administração de pessoal, sob orientação dos demais analistas, prestando apoio nas tarefas operacionais de lançamento, cálculo, inclusão de registros relacionados a admissão, demissão e demais rotinas mensais da folha de pagamento.
Recepcionar documentos e realiza o cadastro nos sistemas de acesso e o cadastro da admissão no sistema informatizado de gestão e de ponto, submetendo à aprovação de alçada superior.
Realizar homologações em sindicato e mantém organizado e atualizado o arquivo de registros de pessoal.
Elaborar declarações diversas solicitadas pelos colaboradores e coleta assinatura da coordenação da área.
Realizar os ajustes necessários no sistema de ponto eletrônico quando solicitado pelas unidades regionais, com a orientação do analista ou coordenador da área.
Realizar atendimento aos colaboradores a fim de esclarecer questionamentos e fornecer informações, bem como filtra e encaminha as demandas aos devidos responsáveis.
Realizar as tratativas necessárias, realizando os devidos registros e retornos às solicitações recebidas, sob a supervisão de alçada superior.
Prestar apoio no controle e arquivamento dos arquivos e documentos de folha de pagamento, conforme práticas de armazenamento e arquivamento.
Executar as rotinas operacionais do setor, sob orientação e supervisão direta.
Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
Identificar e reportar, quando do exercício de suas atribuições, situações que possa prejudicar o resultado do processo, informando seu líder direto ou responsável pelo setor para que sejam tomadas as devidas providencias;