Assistente de Gestão de Pessoas

vagas.sc; São José; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Santa Catarina busca um Assistente de Gestão de Pessoas para gerenciar processos administrativos relacionados a funcionários. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e habilidades em trabalho em equipe, ética e proatividade. A posição oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.

Serviços

Oportunidade de crescimento interno

Ações de endomarketing

Qualificações

• Ensino médio completo é obrigatório.
• Superior em áreas correlatas é desejável.

Responsabilidades

• Preparar documentação para contratação de novos funcionários.
• Manter controle do registro de ponto dos funcionários.
• Calcular salários considerando descontos legais e benefícios.

Conhecimentos

Comprometimento profissional

Trabalho em equipe

Ética e responsabilidade

Atenção ao trabalho

Facilidade de adaptação

Capacidade de aprendizagem rápida

Proatividade

Formação académica

Ensino médio completo

Superior cursando em Administração

Recursos Humanos

Ciência Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Se você é movido por novos desafios, tem vontade de crescer e de trabalhar em um ambiente com um excelente clima organizacional, venha fazer parte do nosso time!

Como Assistente de Gestão de Pessoas você será responsável por acompanhar, fiscalizar e desenvolver todos os processos administrativos relativos as rotinas de Gestão de Pessoas da obra, garantindo que as políticas da empresa estejam em conformidade com as leis trabalhistas e que os processos relacionados aos funcionários sejam executados de maneira eficiente e precisa.

Responsabilidades e atribuições

• Ajudar e se responsabilizar pela preparação da documentação necessária para a contratação de novos funcionários, cadastro nos sistemas internos da empresa e garantia de que todos os documentos exigidos por lei estejam em ordem.
• Ajudar na manutenção do controle do registro de ponto dos funcionários, seja manualmente ou através de sistemas eletrônicos, garantindo que horas trabalhadas, horas extras e faltas sejam devidamente registradas e calculadas.
• Ajudar na realização do cálculo dos salários dos funcionários, considerando descontos legais, benefícios, horas extras e outras remunerações adicionais, a fim de garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade com a legislação vigente.
• Acompanhar e administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros, além de gerenciar o processamento de reembolsos relacionados a despesas dos colaboradores, quando necessário.
• Acompanhar e gerenciar o período de férias dos funcionários, garantindo que estejam de acordo com a legislação e as políticas da empresa, gerenciando solicitações de licenças médicas e licenças maternidade/paternidade.
• Ajudar a coordenar os processos de desligamento de funcionários, preparando a documentação necessária, garantindo que todos os trâmites legais sejam seguidos.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade e evitando problemas legais.
• Garantir e manter uma comunicação clara com os funcionários sobre questões relacionadas a salários, benefícios, políticas internas e outros assuntos pertinentes.
• Manter os registros e documentos dos funcionários organizados e atualizados, garantindo a confidencialidade das informações.
• Gerar relatórios e análises relacionados aos aspectos do departamento pessoal, como custos com pessoal, turnover e outros indicadores relevantes.
• Ajudar na manutenção e na atualização junto aos colaboradores de documentações exigidas pela área de qualidade e segurança do trabalho.
• Ajudar e se responsabilizar pela realização de eventos e ações de endomarketing desenvolvidas pelo RH administrativo.
• Ajudar e se responsabilizar pelo controle e distribuição de uniformes e EPI’s para a parte administrativa no canteiro de obras.
• Acompanhar e se responsabilizar pela realização de onboarding de novos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos: Ensino médio completo. Desejáveis: Superior cursando em Administração, Recursos

Humanos, Ciência Contábeis ou áreas correlacionadas.

Conhecimentos e Habilidades Desejadas: Comprometimento profissional, trabalho em equipe, ética e responsabilidade, atenção ao trabalho, fácil adaptação, capacidade de aprendizagem rápida, proatividade.

Informações adicionais

Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, cheio de profissionais competentes e comprometidos. Respeito e cuidado com os recursos naturais e com as pessoas, também fazem parte da nossa cultura e tornam a CBA, uma empresa perfeita para você.

Além disso, você terá oportunidade de crescimento interno, ações de endomarketing e muito mais.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: Triagem dos Currículos 2Triagem dos Currículos
3. Etapa 3: Entrevista com o RH 3Entrevista com o RH
4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão4Entrevista com a Gestão
5. Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
6. Etapa 6: Contratação6Contratação

Somos CBA e VIVA CORP

No mercado desde 2015, qualidade, inovação e valorização definem a filosofia de trabalho da CBA e da Viva Corp, desde o material utilizado na construção das obras até as ações desenvolvidas em prol do crescimento e desenvolvimento do nossoTIME!

Surgimos no Rio Grande do Sul, mas, com uma visão estratégica, expandimos para outros estados, como Santa Catarina e Bahia, e seguimos ampliando nossos horizontes.

Hoje, deixamos um brilho no seu Horizonte com nosso empreendimentos de altíssimo padrão pela CBA Empreendimentos e também Construímos sonhos pela Viva Corp, com empreendimentos de médio e de padrão econômico.

Nossa matriz está localizada em Florianópolis, uma das cidades mais desejadas para se viver e investir no Brasil, um verdadeiro polo de oportunidades!

Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, cheio de profissionais competentes e comprometidos. Respeito e cuidado com os recursos naturais e com as pessoas, também fazem parte da nossa cultura e tornam a CBA e a Viva Corp, empresas perfeitas para você.