Assistente de Gente e Gestão | Patos de Minas - MG

Grupo Planning; Patos de Minas; Presencial; BRL 26 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde Unimed

Day-off Aniversário

Seguro de Vida

Wellhub

Starbem

Descontos Avus

Clube iFood

Educação Corporativa

Parcerias Descontos

Resumo da oferta

Grupo Planning está buscando um(a) assistente de Recursos Humanos em Patos de Minas (MG). O dia a dia envolve apoio em recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, além de manter controles e documentação organizados.

Você irá acompanhar indicadores, atender aos colaboradores e atuar na melhoria de processos. É desejável graduação em andamento e boa comunicação.

Qualificações

• Ensino superior em andamento em áreas correlatas
• Conhecimento em recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos
• Interesse em atuar em Gente e Gestão como onboarding, clima, treinamento e desenvolvimento
• Boa organização para lidar com processos, prazos, informações, planilhas e controles
• Facilidade com ferramentas digitais e Pacote Office

Responsabilidades

• Realizar alinhamentos com gestores para definição do perfil da vaga, competências, senioridade, faixa salarial e critérios de avaliação
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo recrutamento ativo, triagem e entrevistas por competências
• Apoiar entrevistas técnicas com lideranças e elaborar pareceres dos candidatos aprovados
• Elaborar cartas-proposta e conduzir comunicações, devolutivas e negociações ao longo do processo seletivo
• Acompanhar indicadores, controles e sistemas da área, contribuindo para melhoria, padronização e otimização dos processos
• Apoiar os processos de admissão e onboarding, proporcionando uma experiência organizada e acolhedora aos novos colaboradores
• Contribuir para ações de comunicação interna, cultura e engajamento
• Organizar documentos, informações, planilhas e demais controles da área
• Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a RH, interface com o Departamento Pessoal e demais áreas quando necessário

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Onboarding

Treinamento e desenvolvimento

Cultura organizacional

Comunicação verbal e escrita

Formação académica

Ensino superior em andamento

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

O que esperamos de você

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos;
• Interesse em desenvolver conhecimentos nas demais áreas de Gente e Gestão, como onboarding, clima, treinamento e desenvolvimento;
• Boa organização para lidar com processos, prazos, informações, planilhas e controles;
• Facilidade com ferramentas digitais e Pacote Office;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Interesse por melhoria de processos, tecnologia e inovação aplicadas à área de Recursos Humanos;
• Experiência em empresas de BPO ou escritório de contabilidade será considerado um diferencial.

Como será seu dia a dia

• Realizar alinhamentos com gestores para definição do perfil da vaga, competências, senioridade, faixa salarial e critérios de avaliação.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo recrutamento ativo, triagem e entrevistas por competências.
• Apoiar entrevistas técnicas junto às lideranças e elaborar pareceres dos candidatos aprovados.
• Elaborar cartas-proposta e conduzir as comunicações, devolutivas e negociações ao longo do processo seletivo.
• Acompanhar indicadores, controles e sistemas da área, contribuindo para a melhoria, padronização e otimização dos processos.
• Apoiar os processos de admissão e onboarding, proporcionando uma experiência organizada e acolhedora aos novos colaboradores.
• Contribuir para ações de comunicação interna, cultura e engajamento.
• Organizar documentos, informações, planilhas e demais controles da área.
• Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a RH, realizando interface com o Departamento Pessoal e demais áreas quando necessário

O que oferecemos

• Auxílio para Plano de Saúde - Unimed
• Day-off de Aniversário
• Seguro de Vida
• Wellhub — para você e até 3 dependentes
• Starbem — 4 sessões online por mês (psicólogo, nutricionista e especialista)
• Avus — descontos em consultas e exames para você e até 4 dependentes
• Ajuda de Custo Clube iFood
• CEFIS — Educação Corporativa
• Diversas parcerias com descontos exclusivos

Etapas do processo

• Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro.
• Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
• Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.
• Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

Jornada de Trabalho

Segunda a sexta, das 07:30h às 17:30h.

• Local de trabalho: Patos de Minas, MG
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Treinamento e Desenvolvimento
• Onboarding
• Cultura
• Recrutamento e Seleção
• RH