Assistente de DP

abler Vagas; Salvador; Presencial; BRL 20 088 - 30 132; Tempo integral

Resumo da oferta

abler Vagas em Salvador busca um Assistente de DP para integrar o departamento de Recursos Humanos e apoiar atividades de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. O profissional será responsável por garantir que os processos internos estejam em conformidade com a legislação e que os colaboradores tenham uma experiência fluida e transparente.

O(a) candidato(a) atuará no imediato com rotinas de pessoal, remuneração e relatórios de DP, mantendo atendimento direto aos funcionários e

Qualificações

• Experiência com rotinas de pessoal, folha de pagamento, encargos sociais, férias, frequência, relatório gerenciais de DP.

Responsabilidades

• Aplicar a política de gestão de pessoas com a efetividade nos processos internos de administração de Pessoal, através do adequado cumprimento das obrigações legais, trabalhistas, previdenciárias, acessórias e relativas a saúde e segurança dos colaboradores, de acordo com a legislação vigente, normativos internos e procedimentos da qualidade, bem como prestar atendimento aos funcionários e gestores para esclarecimentos de dúvidas e suporte técnico;
• Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores e gestores sobre dúvidas relativas a folha de pagamento, benefícios e tarefas de DP, assegurando o cumprimento das obrigações legais e prazos.

Conhecimentos

Rotinas de DP

Folha de pagamento

Encargos sociais

Formação académica

Ensino médio - Completo

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: .

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Assistente de DP para integrar nosso departamento de Recursos Humanos e apoiar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. O profissional será responsável por garantir que os processos internos estejam em conformidade com a legislação e que os colaboradores tenham uma experiência fluida e transparente.

Responsabilidades

Aplicar a política de gestão de pessoas com a efetividade nos processos internos de administração de Pessoal, através do adequado cumprimento das obrigações legais, trabalhistas, previdenciárias, acessórias e relativas a saúde e segurança dos colaboradores, de acordo com a legislação vigente, normativos internos e procedimentos da qualidade, bem como prestar atendimento aos funcionários e gestores para esclarecimentos de dúvidas e suporte técnico;

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência com rotinas de pessoal, folha de pagamento, encargos sociais, férias, frequência, relatório gerenciais de DP.