Assistente De Dp

SBO RH; Americana; Presencial; BRL 20 000 - 31 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A SBO RH busca profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco em admissões, demissões e movimentações funcionais. O indicado irá manter registros trabalhistas atualizados e apoiar na folha de pagamento em parceria com o setor contábil.

É necessário domínio da legislação trabalhista (CLT), conhecimentos de eSocial e ERP, além de Excel avançado e atenção aos prazos legais. Carga horária a combinar, atuação presencial em Americana/SP.

Qualificações

• Ensino Médio completo, com preferência por técnico em Administração ou RH.
• Experiência mínima de 1 ano em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritórios contábeis ou empresas de serviço.
• Conhecimento prático da legislação trabalhista (CLT), aspectos fiscais e previdenciários, e de sistemas DP como eSocial e Folha de Pagamento.

Responsabilidades

• Controlar admissões, demissões e movimentações funcionais dos colaboradores.
• Manter atualizados os registros trabalhistas (ficha de registro, CTPS e documentos exigidos).
• Apoiar na elaboração de folhas de pagamento em conjunto com o setor contábil.
• Gerenciar arquivos de documentos pessoais e contratuais e acompanhar prazos legais (aviso prévio, férias, 13º salário).
• Realizar suporte administrativo ao DP e interagir com órgãos fiscalizadores quando necessário.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Conhecimento de DP

Formação académica

Ensino Médio completo

Curso técnico em Administração ou RH

Ferramentas

eSocial

Folha de Pagamento

ERP

Descrição da oferta de emprego

Realizar o controle de admissões, demissões e movimentações funcionais dos colaboradores. Elaborar e manter atualizados os registros trabalhistas, como ficha de registro, CTPS, e documentos exigidos pela legislação. Apoiar na elaboração de folhas de pagamento em conjunto com o setor contábil. Gerenciar arquivos digitais e físicos de documentos pessoais e contratuais dos funcionários. Acompanhar prazos legais relacionados à gestão de pessoal, como aviso prévio, férias, 13º salário e rescisões. Realizar suporte administrativo ao departamento pessoal e interagir com órgãos fiscalizadores quando necessário.

Ensino Médio completo, preferencialmente com curso técnico em Administração ou Recursos Humanos. Experiência mínima de 1 ano em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em escritórios contábeis ou empresas prestadoras de serviço. Conhecimento prático da legislação trabalhista, CLT, efeitos fiscais e previdenciários, além de sistemas de DP como eSocial e Folha de Pagamento. Habilidade com planilhas eletrônicas (Excel avançado) e sistemas ERP. Boa comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de organização para lidar com informações sensíveis e prazos legais rigorosos.

Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Com Experiência