Assistente de Departamento Pessoal

abler Vagas; Serra; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade dinâmica está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal dedicado e organizado. Nesta função, você será responsável por executar rotinas trabalhistas essenciais, incluindo a preparação e conferência da folha de pagamento, além de gerenciar processos de admissão e rescisão de contratos. Se você tem experiência em cálculos trabalhistas e uma forte habilidade de comunicação, esta é uma oportunidade incrível para se juntar a uma equipe que valoriza a conformidade e a organização. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo onde suas contribuições serão reconhecidas e valorizadas!

Qualificações

• Experiência em rotinas trabalhistas e folha de pagamento.
• Habilidade em comunicação com clientes e organização de documentos.

Responsabilidades

• Realizar cálculos de folha de pagamento e gerenciar admissões e rescisões.
• Controlar registros de atestados e afastamentos previdenciários.

Conhecimentos

Cálculo de folha de pagamento

Gestão de processos trabalhistas

Comunicação ativa

Organização de arquivos

Formação académica

Ensino Médio Completo

Curso Técnico em Recursos Humanos

Ferramentas

DCTFweb

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Escritório de Contabilidade busca Assistente de Departamento Pessoal para:

1. Realizar rotinas trabalhistas, como preparação, cálculo e conferência da folha de pagamento.
2. Executar cálculos de proventos, descontos, rescisões, férias e adiantamentos.
3. Gerenciar processos de admissão e rescisão de contratos.
4. Controlar registros de atestados médicos e afastamentos previdenciários.
5. Garantir a organização e conformidade das informações trabalhistas.
6. Elaboração e conferência da folha de pagamento.
7. Emissão e envio de guias, acompanhando o acesso pelo cliente.
8. Organização de arquivos online.
9. Declaração DCTFweb.
10. Cálculo de adiantamentos salariais.
11. Processamento de rescisões contratuais.
12. Controle e agendamento de férias.
13. Gestão de afastamentos previdenciários.
14. Controle de procurações para certificados digitais.
15. Processos de admissão de novos colaboradores.
16. Comunicação ativa com clientes (telefone, WhatsApp e e-mail).