Assistente de Departamento Pessoal

confidential; Sarandi; On-site; BRL 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

confidential está buscando um profissional para atuar no Departamento Pessoal, contribuindo para o bom andamento dos processos administrativos e o atendimento aos colaboradores. O candidato ideal possui formação em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas, além de boa organização e capacidade de trabalho em equipe.

O profissional realizará admissionais e demissionais, manterá registros atualizados, controlará o ponto, apoiará no fechamento da folha e no envio ao E-Social, e

Qualifications

• Formação em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe.
• Conformidade com a legislação trabalhista no atendimento aos colaboradores.

Responsibilities

• Realizar processos admissionais e demissionais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Manter registros e documentos dos colaboradores (contratos, férias, benefícios).
• Controlar ponto eletrônico, calcular horas extras e banco de horas.
• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento e envio ao E-Social.
• Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.).
• Agendar e controlar exames admissionais e demissionais.
• Atender dúvidas dos colaboradores sobre os processos de Departamento Pessoal.

Skills

Organização

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Education

Administração

Recursos Humanos

Ciências Contábeis

Job description

Buscamos um profissional organizado, atento aos detalhes e com interesse em atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para o bom andamento dos processos administrativos da área e o atendimento aos colaboradores.

Requisitos:

Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe;

Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsabilidades:

• - Realizar processos admissionais e demissionais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista;
• - Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, como contratos, férias, e benefícios;
• - Controlar e organizar o ponto eletrônico, além de realizar o cálculo de horas extras e banco de horas;
• - Apoiar no fechamento da folha de pagamento e no envio das informações ao E-Social;
• - Prestar suporte na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);
• - Realizar agendamento e controle de exames admissionais e demissionais;
• - Atender e solucionar dúvidas dos colaboradores referentes a processos de Departamento Pessoal.